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第71章 奖励拿到手软（第1页）

不一会的功夫，今天上班的生产部员工就呼朋唤友甚至拖家带口地赶了过来，有些人跟杨不凡很熟，拿了饮料都先恭喜杨不凡一番，有些不熟的因为拿了别人的手短，也都真心感谢杨不凡的仗义。

还有一半左右的人，都是关系户，不是领导亲戚就是邻居的，他们过来几乎都不说话，拿了饮料就走，而且专挑贵的饮料拿。

杨不凡也不吱声，就看着这些人表演。

这个过程中，他的关注点都放在了厂狗系统中。

一条条的系统提示赏心悦目，让杨不凡看的欲罢不能。

明明一条很普通的系统提示，也没有小姐姐语音播报，更没有高智商系统的插诨打科，但杨不凡还是看了一遍又一遍，仿佛这些简单的提示信息有魔力一样。

主要是爽啊！

因为刚刚签了字，腾飞工厂的公章也由小李去申请盖了，然后转正任务就宣告完成了。

这之后，杨不凡就有了一种奖励拿到手软的感觉。

平时累死累活，天天在工厂耗着，接近一个月没出工厂大门，每天工作时候精神高度集中，就是为了三倍经验，晚上回到宿舍还要完善技术手册继续混三倍经验。

杨不凡回想这么长时间的厂狗生活，恨不得仰天长啸……那是人过的日子嘛！

好不容易攒了1800多点经验值，今天为了转正，为了完成任务，还特么一下子全氪掉了……我容易吗我！

如今，终于转正了！

真是拨开云雾见天明了！

“转正任务，完成！”

“任务奖励：EXP+500。”

“任务奖励：技能点+1。”

“任务奖励：开启天眼系统模块。”

“天眼系统模块：花费500经验值，可以查询此人所有的社会关系并实时更新。”

杨不凡深吸了一口气，仿佛吸了一包烟一样飘飘欲仙。

这奖励都是啥啊，这也太丰盛了！

光是经验值就是半级经验了，可想而知转正任务是多么重要的任务，在厂狗系统的判定中，难度又是多么的高。

实际上，难度确实挺高的。

要知道，杨不凡可是同时有小老板潘霄，人事部经理夏文文，技术副总经理赵文明，集团副总裁兼技术总工程师李诚四位大佬同时背书啊。

任何人，只要有这四位当中任何一位帮忙，或者说一句话，别说转正了，安排个好一点的岗位，工资给的多一些，都是轻而易举的。

但杨不凡自己也没有想到，自己竟然会这么能作死，把能够决定自己转正与否的所有领导都得罪了一个遍，这才让任务难度变成了地狱模式的。

杨不凡也想从心一点，苟一点，奈何实力不允许啊。

不过结果终归是好的，杨不凡还是很满意的。

带着愉悦的心情，杨不凡继续向下查看系统提示。

果然，他升级了。

由一个光荣的三级厂狗，变成了四级厂狗。

不出所料的话，金钱兑换比例会变，还会开启一个系统模块。

使用了这么久厂狗系统，对于厂狗系统的升级和奖励模式，杨不凡早就烂熟于心了。

而事实上，厂狗系统确实就这么没创意，一切都是按部就班的。

“升级成功，晋级LV4。”

“当前经验值为LV4，4231000。”

“当前可使用经验值更新为：528点。”

“兑换现金模块更新：比例更改为1:400。”

“开启消费系统模块。”

“消费系统模块：个人每花费1000元可增加1点经验值。”

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