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第五百二十五章四更（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！“………………。

关于那些公司的上下游也收购一些公司，尽量的让那些公司，成为一个良性的循环模式。

接下来在各种整改。

虽然整改会花一些时间，不过这样是最快的，从无到有的一种办法。

关于房地产我打算这样去处理…………。

………………。”

听见杨小凡问她去到岛国后，要怎么去创业些什么的。

欧阳熙不由的把她这段时间以来，在脑海中想出来的计划告诉给了杨小凡听。

在那里听了欧阳熙大体上说一下，接着说到各种具体的内容。

杨小凡足足的在那里，听欧阳熙说了三个多小时左右。

在中间的时候并没有去打断她的话语，全程都是很安静的，听着她的计划。

随着听完了欧阳熙的计划后，杨小凡很是好好的鼓励了一番欧阳熙。

接着才对欧阳熙刚刚提到，计划中一些不是很好的方案，开始给出了一个更好的方法出来。

还跟欧阳熙说着尽量融入到岛国中去，像他们的医疗水平那么先进，最后是能多往其中发展。

还有着的就是关于人才的问题，怎么培养人才、怎么留住人才的问题。

在有着的就是，要建立一个他们自己的培训基地。

而且还要开有着他们的学校。

总之杨小凡跟欧阳熙说了很多很多，从开学校一步步的培养他们所需要的人才。

什么技术学校呀。

招收十多岁的小孩子培养。

接着为他们手下的员工各各种考虑，什么各种很好的福利待遇。

什么堪比岛国国企还要铁的铁饭碗，只要是属于他们传承集团的员工，就会负责他们一辈子。

什么干了多少年呀，就送一套房子给他们。

还有着他们孩子上学之类的，有着多少铺助金呀。

接着干了多少年，每个月都有多少退休金之类的。

还有着就是建立他们自己的医院，凡是属于他们员工去看病的，都报销百分之七十到八十的医药费。

总之就是各种非常好的福利待遇，让整个岛国人都想来他们公司上班。

并且来了之后就不想走了。

还有些什么关于，怎么凝聚员工们的忠诚度，信仰些什么等等一大堆的东西。

反正接下来的六个小时下，杨小凡各种很是细致的，跟欧阳熙说了一下关于岛国的各方面规划。

在那里聊了十多个小时下，看见欧阳熙、红妖妖都露出了许些疲惫的模样出来下。

并且杨小凡也有些累了，杨小凡这才没有在接着说下去。

而是把在很早之前，由于听不懂中文感觉很是无聊的宫纤井给摇醒。

接着便开始吃起了饭来。

在吃饭的时候，杨小凡自然是不会在去对欧阳熙，去说些什么工作上的事情啦。

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