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“我懂,会有问题我会改过来的。”刘罡
“我哪知道你们有没有问题,说到底这家公司能不能成功最终还是要看你们的能力,如果这次MP3芯片没有被市场认可,我们可能就没有未来了。”贺正诚
“请放心……”刘罡决定接下来要多加班,保证他们第一个产品不会出问题。
出现在方舟科技,贺正诚留下来和大家聚餐,在高管团队的陪同下,和所有的员工都一一见面,问好。
“大家好,我是贺正诚,英文名是克里斯多夫·霍尔,这家公司的投资者……
目前来说我还是这家公司实际上的老板,因为你们现在所有的资金都是由我提供,但我不希望一直这么下去,我不可能一直不计回报的投资。
成立方舟科技的原因有很多,我内心的想法也就不和你们说了,大家应该也没有兴趣。本来我还有一个目的,那就是成为全大夏实力最强的民营芯片设计企业。但有一个意料之外的事情,那就是方舟芯现在居然达到了这个目标。
我们明明什么都没有做,怎么就是大夏最大的芯片设计企业呢?难道方舟之前没有这样的企业?
答案肯定是有的,只不过他们那些公司几年的投入,还不如我们半年的投入。
这说明什么?说明你们一开始就走在一条伟大的道路上,前面注定是遍地的荆棘,需要你们去开山劈路。
这条路肯定不好走,真的要做好需要投入巨大的精力,你们甚至可能需要日以继夜的工作。需要承担外人难以想象的辛苦,需要承担巨大的风险。
那么我凭什么要求你们去做这些事?方舟不是国企,你只是一个香江人。就算是国企,你们也没有必要这么努力。
那么我现在告诉你们答案,接下来的话你们可以录音。
我是香江人,也是大夏人,是华人,只有大夏强大了,华人群体在全世界的地位才能够得到真正的提高。
方舟科技是我的,但也不是我的。我不懂什么是芯片设计,不懂芯片产业的发展规律,也不懂你们的辛苦。既然什么都不懂,要不愿意像你们一样辛苦,那我凭什么做这家公司的老板?
所以,我不会是方舟科技的老板,只会是你们的投资人。你们每一个人都有机会成为这家公司的老板。
我是认真的,绝不会在这件事上当着所有人欺骗你们。
大家都是高素质的人才,对梅国硅谷应该有所了解,那么大家对风险投资和股权激励是不是也有所了解呢?
我把自己定义为风险投资人,但是因为大夏没有适合我投资的团队,所以我只好亲自组建了你们这个团队。
股权激励能够让你们成为公司的主人,只要你们能力强,一切都有可能。
科技创新管理委员会是你们自我管理,保持创新能力,指引公司科研发展方向的重要组织。
公司的管理层负责公司的日常管理,企业运营,财务统计等工作。
以后还会成立一个员工大会,作为公司的最高权.利机构。科创会和管理层直接对员工大会负责,也就是对全体员工负责。
这是我最真实的想法,前提很简单,这一次的MP3芯片设计必须要成功,否则我说的一切都作废。然后尽你们的全部力量让方舟盈利,用盈利保证对技术的投入。
如果做到这一点方舟科技会是属于你们的,如果有一天,我的投资得到了应有回报,而你们又不需要我了,我会选择退出,我保证……”贺正诚
什么是应有的回报?还不是自己说了算……
贺正诚背地里一脸阴笑!
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