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四百三十九 能人被人知（第1页）

如果有人仔细研究解安德重生后的经商历程，就会发现解安德一个稳定不变的规律。

这个规律便是解安德无论做那一项生意，无论他赚哪一笔钱，他都会寻找合作伙伴。

你比如解安德在刚刚重生到这个世界的伊始，即使他想要隐藏自己的身份。

但他在发明多功能充电器的时候，他还是将李少鹏也带到了自己的这条船上。

后来无论是解安德创立英顺药业把蒋安雄收入麾下，还是他找寻代生产厂家和陆文津的九游电子把多功能充电器推向市场，以及解安德让出控制权和白鑫共同经营青春声音有限公司。

这一切的一切，都在说明一个问题。

那就是解安德不是一个喜欢单打独斗的人，解安德是一个喜欢共同合作、利益共享的人。

也许有人说，解安德所作的这些只是因为当初的解安德没有实力，所以他被迫选择了利益共享、被迫选择了与人合作。

没错，也许这的确是解安德选择与人合作的一部分原因。

但这绝对不是解安德如此选择最主要的原因。

解安德选择与人合作、选择利益共享的真正原因，就是因为他明白只有合作才能走的更远，也只有利益共享才能赚取更多的利益。

很正常，解安德有这个思想很正常。

因为前一世的解安德是干销售出身的，而干销售出身的老板，有一个普遍的优点，那就是懂得与人相处，也懂得与人共同合作。

但干销售出身的老板，除了有优点之外，同样有着缺点。

毕竟任何事情都是有利有弊，不可能做到两头尖。

那么销售出身的老板，有着什么样的缺点呢？

这个缺点就是干销售出身的老板不喜欢规矩，不喜欢束缚。

而且我们从解安德的身上也能看的出来，他就是一个不喜欢规矩、不喜欢束缚的人。

你比如在解安德参与的所有高管会议里，开会的时间往往都非常的简短。

每次有解安德参与的会议，开会都是直奔主题，多余的闲话几乎很少会说。

其次当初在英顺天麻丸刚上市的时候，解安德是直接负责英顺药业销售部的。

而在解安德负责销售部的这段时间内，几乎是整个英顺药业销售部的医药代表们，最为开心的一段时间了。

因为这段时间的解安德，在医药代表的报销流程、签到流程、工作日报等内容上，几乎是不做严格的管理。

可以说这段时间英顺药业的医药代表，是处于自我管理、自我监督的一种状态。

其实，干销售出身的老板往往无法把一个公司做大、做强。

因为他身上的江湖气息，以及所谓的不喜欢规矩会阻碍公司的发展。

其次干销售出身的老板，可能在公司的布局和技术的把控方向上并不敏感，最终导致整个公司的衰落甚至是灭亡。

但这一世的解安德是重生而来的，他见过前世繁花似锦的样子。

所以这一世的解安德不存在这个问题，再加上他懂得与人合作、懂得利益共享的意识。

所以这一世的解安德，注定会让英顺药业走向更辉煌的未来。

没错，这一世的解安德肯定会辉煌。

2002年2月28日，距离东丹学院开学的日期还有3天的时间。

但东丹学院的很多学生，已经赶到了学校。

对于绝大多数的大学生来说，他们已经迫不及待的想要开学了。

毕竟一个寒假的日子，总是有些无聊的。

同样作为东丹学院院长的刘义州，他比任何一个学生都期待赶紧开学，

不对，刘义州都等不到3月3日的开学日期了。

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