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第34章（第1页）

周小溪问：“胡总没吃饱，还得找别的地方吃饭吧？师父尝尝这条鱼，好嫩。”

王莉：“管他呢，我们吃。”

开的那瓶酒还有剩余，周小溪给自己满上：“师父的恩情没齿难忘，徒儿敬你一杯！”

王莉笑了声，也看酒瓶：“一杯不够，一人一杯半，慢慢喝，别浪费这瓶好酒。”

周小溪听话喝了一小口，好奇打听，“你以前被劝过酒吗？”

“当然。”

“但是他们都没想到你这么能喝。”周小溪星星眼。

王莉：“事情办成了才不白喝。酒量好是你的先天优势，但你记住优势必须用来保护自己，否则不如没有。”

“明白，能躲就躲，关键时刻保命。”

王莉越看她越满意，感觉像养了个省心的女儿。“楼经理让你重写的方案有头绪了吗？”

“有点了，但不知道这次能不能行。”周小溪发愁，“大学还经常拿优秀论文奖呢，是我退步了吗？”

王莉没看过她被打回来的那篇，一听楼经理的建议，大致就知道她问题出在哪。

“老师和上司的要求不一样。你给学校交学费，学得好归你自己，老师只是打个分。公司给你发工资，个人再优秀，不能创造利益就是多余。”

“啊……”周小溪若有所悟，“要把公司利益放在第一位？”

“当然不是，公司又不是你开的，它破产你可以跳槽。第一永远是自己。”王莉喝口酒，“第二是公司，重点是上司。以前的冯经理和现在的楼经理，对于一心做事的人都是很理想的上司，公平、直接、讲效率。”

周小溪点头，是比理想中更好的上司。

“写得花团锦簇、巨细无遗，指望收稿费吗？”

周小溪点头又摇头，听明白了，不收稿费。

王莉最后说：“目标明确才能走对路，什么时候都一样。员工激励方案不是你的工作内容，既然经理交给你，你就站在整个部门的高度，重点写清楚你的方案能为部门带来多少眼前的和长远的利益，其他全不用写，经理她会考虑。”

周小溪脑子里有了方向：“我知道怎么写了。”

简洁有力的内容同样可以完美，就像楼经理。

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作者有话要说：当有人说世界上没有什么是完美的。

周小溪（震声）：楼经理！！！

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办公室唱的歌是《underpressure》，eendavidbowie。写出来的那句歌词大意是“为什么我们不能再给爱一次机会！”

感谢冒泡泡冒泡泡、不断跳坑的地雷！

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