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第33章（第2页）

“我是说你对那个麦穗有点认真，完了。”老白只看到对方头像是一个麦穗，不知是昵称还是备注，叫“麦”。

许衍生看着老白，无奈，但竟然又觉得好笑。他完了？不是吧？

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有许衍生的提醒在先，谷麦第二天接到通知，说劳动调解中心来了二三十个正丰厂的员工要维权时，并不十分意外。她都不知道该埋怨他给她这个初来乍到的小官小职太多“惊喜”，还是该感谢他的预先提醒？

下午三点，综治维稳中心、劳动调解中心、派出所、司法所和企业办、正丰厂在街道办的大会议室开了个联合会议。

许正丰表态：“今天来的人，一部分是在我们厂里被辞退的名单之中的，对于这部分人，该给多少经济补偿，我们企业会按照法律给。如果他们认为仍然不够，企业支持他们走劳动仲裁，我们奉陪打官司，法律怎么判，我们都接受。另外一部分是未在名单里但开始闹罢工的，昨晚晚班已经受影响了，今天白班继续受影响，如果每人次旷工次数达到三次，按照我们企业的管理制度，是可以按照合同的约定辞退的，对于这部分人，目前没有协商空间，要么走人，要么返岗。”

张处沉默，没有马上说话。

劳动调解中心的副主任用笔盖轻敲桌面：“许总，你知道我们这边压力很大，上午和下午黑压压的都是人，你也知道我们这里地方不够，说句难听的，窗口值班的小年轻想挤出去上个厕所都难。”

派出所民警想了想：“想办法协调他们在外面树底下等，派个员工代表进里面表达诉求就行了。现在人手那么紧，我们也只能安排一名兄弟在这里看着。”

坐在角落的谷麦悄悄地越过人群，去看坐在主席位右手边的许衍生，只听他说：“那诸位领导召集我过来开这个会，希望我们企业怎么配合？”

有人来敲门，探了头进来：“儒哥，正丰那边的工人说，希望可以和企业直接对话。”

劳动调解中心的副主任看了看许衍生：“许总，你的意见？”

许衍生点头：“可以，人事经理林小姐和法务经理以及律师留在这里，他们全权代表正丰来处理这件事。”

各位领导互相交流眼神，都认为把最高负责人留下和员工面对面不是一件好事，张处说：“那许总你先走，后面有需要你协助的，我们再联系你。”

许衍生站起来，助理小杨跟在身后，张处丢个眼色给谷麦：“送一下。”

谷麦只得放下笔，站起来，跟了出去。

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许衍生走过大堂，二十多个员工还在各说各话，见他出来，以为他有话要说，瞬间全部噤声。没想到许衍生谁也没看，什么也没说，直接走了出去。