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第六十四章 发工资也有讲究（第3页）

两人都是点点头，表示会注意的。

很快，又聊了一些其他问题。

但相比于硬件投资，都只能算是小事。

“叶总，税务方面的优惠政策已经下来了，我们从这个月开始，就享受免税百分之三十，直到三年之后！”

张翰汇报完最后一件事，叶辰满意点头。

这是个好消息！

百分之三十减免，看似不多，实际上却高的吓人。

普通公司所缴纳的所得税，一般在百分之二十。

也就是碧蓝科技每月的营业额达到一千万的话，就要缴纳二百万的税。

而如果减免百分之三十，那就等于省了六十万人民币的税款。

一年下来，那就是节约了七百多万的税款。

而足足三年那就是减免两千万的税款，非常不错。

叶辰遵纪守法，绝对不会偷税漏税。

但合理范围内的免税，却也不会拒绝。

……

会议结束后，李旭东和张翰前去工作。

当两人出去后不久，叶辰就听到办公室外面传来员工的欢呼声。

想必是都已经得知了涨薪水和发奖金的事情。

很好！

靠在行政新准备的人体工学椅上，叶辰放松无比，精神一时间有些恍惚。

但叶辰离开公司太久，事情很多。

只是短暂的休息了一会儿，叶辰便开始查看资料。

财务部的主管，也在很快的时间内，就列出了薪资调整和奖金发放的计划表。

仔细的看了一遍，叶辰点点头，在上面签下了自己的名字。

不过随即皱了皱眉头：“我们每个月的二十号才发放上个月的工资？”

这个并非叶辰制定的规则。

像这种小事，基本由主管方面决定。

财务主管点了点头：“一般的创业公司，都会选择十五号到二十号发放工资，一方面缓解资金压力，另一方面这笔资金多在账户上躺几天，就能多创造几天的利润！”

原来公司发工资的日期都有这么多的讲究啊。

不过那点小钱，叶辰看不上。

摇了摇头：“以后发放工资，定在每个月的九号。这样十号有些员工需要还花呗，也不至于太惨……”

至于什么资金压力之类的。

叶辰并未在意。

一家公司，如果太注重这些蝇头小利，那注定没什么前途。

财务主管点头应是，带着笑意离开了办公室。

显然，叶辰的这个决定，对她也是个好事。

谁不希望早点发工资呢？

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