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第642章 挑衅的根由（第1页）

秦广年点头道：“这么做是最妥当的，不仅局限在空闲出来的岗位上，还能加剧一下中层领导岗位的竞争。那，咱就开会说这事儿？”

“开会吧。”

夏晨让正式晋升为董秘的冯楠给各位董事打电话，又说：“别忘了喊上你姐。”

“好哒。”

冯楠脸上都笑开了花。十分钟后，接到通知的各位董事在夏晨的专属会议室里聚齐。夏晨向他们宣布了自己的决定，并举手表决通过成立董事局的决议。对于人员调整，夏晨虽然没有一言堂，但是在秦广年的力挺下，大家也都没发表不同意见。其实这么多年来，同志们对夏晨信任和依赖感已经到了一种盲目的程度。咱老大无论做什么决定，有过失误吗？一次都没有过。这种印象已经让大家形成了惯性。再者说，今儿老大的脸色很难看，大家也都察觉到，大概最近这段时间大家的表现引起老大的不满了。所以，这个时候最好闭嘴，多说一句招的老大不高兴了，那才芭比Q了。夏晨继续说下一个话题，他对董事局各位的工作分工进行了调整，刘继波和李磊的分工对调，高媛任监事会主席，赵雪凝去制造公司兼任总经理。如果说刘继波、李磊、高媛三人的工作调整属于正常的岗位轮换的话，夏晨对赵雪凝的任命可就太惊悚了。雪凝姐都愣了，然后用不可思议的眼光看看夏晨，又望望已经荣升为董事局副主席、集团公司总裁的秦广年，整个人彻底傻掉了。“老大、老二，你们俩做出这个决定来，自个儿不觉得荒唐吗？我，赵雪凝，到制造厂去当一把手，你们怎么想的啊？”

赵雪凝憋不住了，惊悚的张大了嘴巴。夏晨板着脸不说话。秦广年笑笑，说道：“一点都不荒唐，这个决定是我跟夏……主席一起做出来的，在座的诸位没人比你更合适了，因为制造公司下一步的重点项目是MP3的研发和生产，身为女性，你应该对电子产品有着非常敏锐的洞察力，无论是从产品外观上，还是内部构件上，你都要比男性有更加出色的眼光才对。并且你已经做了那么多年的行政工作，在对公司的管理方式上积累了大量经验，缺少的只是实操经历而已。这次让你去制造公司，就是为了让你补上这一环。希望你不要辜负了夏主席和董事们对你的厚望。”

这是……不容反驳、木已成舟了？赵雪凝欲哭无泪，但又觉得这是个非常大的挑战，心里还隐隐有那么一点点的小兴奋，但不能表现出来，说道：“好的，我会认真工作，用成绩向夏主席和董事们证明，这个工作我能够胜任。”

大家望向赵雪凝的目光都挺……幸灾乐祸？不是。反正挺耐人寻味的。当然，也有羡慕的，比如说刘继波。嘉悦制造的老总啊，这个职务意味着什么还用多说么？除了行长那个不争气的栽了跟头，明眼人都能看得出来，在集团公司内部，到了他们这个层次，再想往上走一步，成为公司总裁，总揽公司的管理和经营权，只有担任过嘉悦电器或者嘉悦制造的一把手才能实现这个目标。如今，嘉悦电器的老总是冯珊。这没什么好说的，珊姐是夏老大嫡系中的嫡系，外放SOHO中国担任副总多年后被召回集团里接任嘉悦电器的老总，现如今已经在董事局里占据一个位子了。老秦岁数大了，从嘉悦制造公司总经理的位子上退下来是早晚的事儿。实话说，瞄准制造公司一把手位子的人不止有刘继波，李磊，甚至老侯都想争取一下。但偏偏谁都没得手，这个位子被最没有竞争力的赵雪凝收入了囊中。说是惊爆了一地眼球也不为过。刘继波甚至想得更长远一些，再过十年，等秦广年彻底退居二线后，公司总裁的人选势必会从冯珊和赵雪凝之间产生一个。当然了，还有个大前提，就是两人在各自的岗位上都别出差错才行。别人就不用惦记了。羡慕吗？那必须羡慕啊。想要使坏吗？实话说，不敢。因为无论是刘继波，还是李磊，对夏晨都太了解了，只要你敢在背后做小动作，夏晨一定会让你身败名裂的。所以说，对赵雪凝即将去往制造公司任职，大家除了羡慕，也就只剩下羡慕了。极限挑战，这就是命！会议的第三项议题，中层干部调整。夏晨让人力资源总监梁非凡和总裁办副主任司徒翔宇去对目标人选进行考察、考核、分别谈话。对经过评估，在中层管理岗位上工作不合格的干部进行劝免，还是那句话：能者上，庸者让，差者下。列席会议的大肚子婆娘梁非凡和司徒翔宇点头说好。大家又嗅到了一丝不寻常的味道。因为同样列席会议的袁雅妮全程旁观，这次对拟提拔的目标人选的考察、考核工作并没有让她来协助梁非凡完成。冯珊直接低声问起了她：“什么情况啊这是？”

袁雅妮笑笑，摇头没有回答。夏晨直接给出了答案：“本轮人事调整过后，袁主任将会离开集团公司，去嘉熙生物科技公司担任总经理。”

大家又懵了一下下。嘉熙生物又是个什么鬼啊？老大新投资的一家公司吗？夏晨又说道：“嘉熙生物是我给夏阳投资的，将会和赵艳、乔鹏飞进行合作。在座的女性朋友们今后有福了啊，因为这家公司的主打产品是具有美容养颜功效的玻尿酸系列，你们今后可得多恭维着袁总点儿。”

赵雪凝、冯珊、高媛一听，立马起身走到袁雅妮身边，这个给摁肩，那个给捶腿，还有给端茶倒水的，那一声声“袁总”喊的，真叫一个情真意切啊。弄的袁雅妮诚惶诚恐的，马上答应大家，只要产品出来了，人手一份儿，她买单。大家这才心满意足，停止了对她的恭维。散会！大家各自忙碌去也。这次董事会也让各位意识到老大对他们最近的工作感到不满意了，大家打起精神来，首先要做的就是工作交接。比如刘继波和李磊，两人闪人后立马召集了各自分管部门的总监开会，宣布董事局会议上的决定。不管部门里的干部们看法如何，都得无条件接受董事局的决定。再比如赵雪凝，会议结束后就相当于她要去制造公司走马上任了。人力资源部的工作效率非常高，散会后没过一个小时，任职文件就下发到了各家分公司。并且挂在了新鲜出炉的公司官网上。嗯，公司官网是出自丁师傅的手笔，页面非常高大上。回到办公室里，刚坐下没多久，夏晨就接到了二狗子打来的电话。在电话中，二狗子跟亲哥说，他已经跟艳姐对接上了，并且带领着艳姐去实验室看过玻尿酸的产品，艳姐表示非常满意，跟王教授见过面后提出要购买该项专利，但听王教授那意思是不想卖，二狗子询问夏晨该怎么办？夏晨对他说：“别着急，这事儿我找人办，你跟艳姐说，沉住气就是了。”

他早就有预案了，你不卖，我就找关系让你卖。挂断电话后，他立马给宋学光打了过去，接通后说道：“宋教授，我这边有1万台电脑的需求，你们北大方正能吃得下不？”

宋学光闻言，如同听到了梵音，点头如捣蒜：“能能能，你啥时候要？咱啥时候签合同？”

“不着急，签合同之前，麻烦您先帮我把生物学院的王屹之教授搞定吧，说服他把玻尿酸技术卖给我如何？我出一个亿来买。”

夏晨笑呵呵提出了交换条件。宋学光：“嘎！我就知道你小子不会无缘无故给我送大礼的，敢情是看上我们的研发技术了啊。玻尿酸？这是个什么玩意儿啊？有啥作用吗？”

夏晨：“是一种能够让女性皮肤变得水润、光滑的萃取液，一种美容产品。”

“哦，这么说来，你又要进军女性护肤品市场了？”

“给我弟弟找的项目，他就在王屹之教授的团队中。不过老头儿脾气挺倔的，我弟弟买他也不卖，要知道夏阳可是他的亲传弟子，这点儿面子都不给，我就只能找您来了。”

“这样啊，成吧，那我就帮你问问，毕竟夏阳若是在这个领域内干出成绩来了，也是我们北大的光荣。你等我电话吧。”

说完，宋学光就把电话挂断了。老宋效率不错，晚上七点钟，夏晨正在家里扒拉炸酱面的时候，他就把电话打了过来。“老头儿的工作很难做，他说，无关于技术，更跟多少钱没关系，玻尿酸的发现，是人类一大重要成果，他想去拿奖。我劝他了，这种从一种物质中提取出来另一种物质的技术，别说将来了，现在都很常见，拿钱的机会微乎其微，费了我很多唾沫星子才把老头儿的工作做通了，你让公司负责人或者夏阳同学明天直接找老头儿，把钱打到他账户中，然后签订一份技术转让合同就行了。”

夏晨有点儿诧异了：“你们北大一分钱都不收吗？”

宋学光笑道：“这项成果是王教授带领着团队研发出来的，没用到北大一分钱的科研经费，属于王教授和团队成员们所有，我们怎么可能去跟老教授争夺利益呢。”

“您这人品，绝了！我服气！成，回头我让赵总或者其他人过去跟王教授签合同。等合同签完，北大方正就可以准备电脑了，一万台，我立马把钱打过去。”

夏晨还没忘记柳忠烈挑衅那事儿呢，前阵子，他让毕云婷高价采购了一批戴尔电脑，把新进加盟的客户打发了事。为此多花了1000多万。走的还不是嘉年华公司的自有渠道，而是以行长的遇见佳缘公司下的订单，就是怕引起戴尔公司的警惕来。但这一批电脑并不足以解决加盟商对电脑的需求量，夏晨也不能继续赔钱赚吆喝，所以，这一批次的一万台，就给了北大方正。其实这么干挺不厚道的，毕竟北大方正这个牌子……懂得都懂。对加盟商而言，毕竟不如联想、戴尔这些品牌用着放心。但夏晨想出了个办法，待会儿就跟毕云婷说，让她跟客户们说一下，每台电脑在原来价格的基础上再让利个200块钱，并且向他们做出承诺，一旦电脑出现质量问题，包退包换，包所有技术支持。相信加盟商看在价格便宜的份儿上，也不会多说什么的。大家挣钱都不容易，嘉年华承诺了给解决技术问题，有便宜货，大家谁也不会用贵的。这本账谁都会算。得了夏晨的准信儿，宋学光乐了，“那就这么说定了，明天见。”

“明天见。”

挂断电话后，夏晨把第二碗炸酱面吃完，碗一推，起身走到阳台上，点了根烟，凝眉琢磨起柳忠烈这个人来。他搞了一次事情后，这段儿倒是没再出幺蛾子。夏晨也知道，前段时间时局敏感，国际上都风起云涌的，尤其是“炸馆”事件发生后，国人的愤怒情绪被点燃。老柳这个时候若是出来搞事的话，那就太不知道好歹了。虽然他原本就不怎么知道好歹。但是夏晨也一直没弄明白柳忠烈为什么要搞事情。直到前两天，倪大爷给夏晨打来电话说，国产系统1.0版本研发成功了，完全可以在嘉年华旗下的网吧里装机试运行！他这才突然明白过来，老柳发飙的主要原因。联想跟微软是有合作协议的，联想电脑上只能安装微软系统，国产系统要在联想电脑上装机，那么，微软一旦追究起来，联想就得吃官司。他这是怕了。当然，也是为了不影响到联想进军海外的大战略。但是他又拦不住自己，只能通过给电脑涨价的方式逼迫自己不去采购他的品牌。至于说已经卖出去的那些，那才多少台啊，要装就装吧，装了后自然有办法跟微软方面交代。一句我们之前也不清楚国产系统那么快就能研发出来，微软就不能说别的了。你还不让我做生意了是吧？就算夏晨知道，老柳的担心完全是多余的，这种合同条款就是狗臭屁，真打起官司来，微软也未必会赢，但也不妨碍他对柳忠烈这个人的鄙视。一家外国公司就把你吓成这个熊样了，你特么还有脸说自己是什么企业家？就算它微软是国际著名公司，你柳忠烈也不至于被他一吓唬就怂了吧？呸！啥也不是！一根烟抽完，夏晨也在为国产系统的未来发展做好考虑了。现如今嘉年华连锁加盟店已经在全国各城市中铺开了，拥有电脑90多万台。换言之，国产系统的装机量是90多万台。这个数字足以吸引到生态的进入了，因为数字还在快速增加。哪家做系统研发的公司也不会忽略掉百万台电脑用户的系统体验。因为他们也是要挣钱的。所以，夏晨决定下一步的工作重心开始向倪老那边转移。次日，赵艳和袁雅妮共同去了北大，跟王屹之教授签订了玻尿酸技术的转让协议。一个亿的买断费用立刻转进了王教授的银行卡中。夏晨挺高兴的，因为他上辈子看过相关报道，艳姐跟那位姓郭的教授卖玻尿酸的价格是两个亿。这辈子蝴蝶的翅膀一扇乎，不仅把郭教授扇乎没了，也把价格扇了下来。公司的人员调整进行的也很顺利。总部加上各家分公司，一共空闲出22个中层岗位来，再加上考核不合格的、末位淘汰制被踢出局的，总共有将近40个中层岗位出现了空缺。夏晨和董事们连开一周会议，对空闲出来的岗位人选进行了充分的讨论，最后选拔出38位人才，把空缺给填满了。这次人事调整力度之大，足以写进嘉悦实业的发展史中了。让对此事格外关注的员工们都大呼过瘾。集团领导们还是非常有魄力的，底层员工也不是没有春天。像嘉悦电器齐齐哈尔店的副店长江炎、嘉悦制造的仓库管理部副部长赵怀远等名不见经传的小人物，在这次调整中都得到了重用。江炎更是从齐齐哈尔直接进京，担任嘉悦电器公司客服部总监。P7直升P4，速度如火箭一般。让大家羡慕的很什么似的。也看出了集团领导不拘一格降人才的决心。瞬时间，嘉悦实业集团的员工们像是打了鸡血一般，浑身充满了干劲儿。有很多部门的人都开始主动加班了。夏晨心说，跟我斗，你们差得不是一星半点啊。就在他准备把工作重心往倪老的研发中心调整一下的时候，丁师傅找过来了，对他说，正在跟韩国一家公司进行联系，有一款游戏特别棒，他想将其买下来。

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