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第665章临冬悲秋一（第2页）

时间过得总是很快，而反复就像是三伏天的云雨，一转脸的功夫就变了。

得知新佣兵公司和观岚集团有关，非南三国特使立刻向非盟提出抗议，拒绝他国佣兵进驻非南地区。

观岚集团下属的佣兵公司入驻报告，被莫名其妙的压了下来。

又等了一个工作日的丁凯有些着急了，再这样下去，距离一个月就剩下十天了。

面对非盟官员的推诿其词，丁凯很快弄明白了来龙去脉，得知三国特使从中作梗后，他只能第一时间汇报给顶头上司赵国良。

而赵国良也面临非南三国特使的为难，对方要求进行高层会谈，并提出了三个要求。

一是修改以前的培训合同，要求增加非方工人的数量，而且一次性增加五千名，除去关键的冶金工厂外，矿场无论是哪一个岗位，都必须满足按一比一安排，由一名中国师傅带一名学徒，现场实地边工作边教学的要求。

二是非方要求，培训时间必须缩短，培训的门槛必须降低，但是所培训的学员必须达到标准。

这两点赵国良都不能同意，依照之前的合约，培训一名合格的工程师需要一年，现在已经为非南三国培训了五十名冶金类高级工程师，三百名合格的工人。除去每季度培训一百名采掘和运输工人，到合约期满为止，所有培训出来的高级工程师、工程师、高级和普通技术工人，能够保证矿场朝九晚五，一周五个工作日的正常运转。

而且按照双方合同规定，采掘和运输的技术类工人，最低学历不应低于大学专科文化水平，冶金工厂的高级技术工人，最低学历不低于理工类大学专科水平，关键岗位必须是理工类工程师。而现在，非方提供的工人学员，他们的素质和理解水平完全达不到要求，以他们的文化水平，根本无法操作先进的采掘设备，破坏设备那是分分钟的事，甚至会发生，大量先进高科技设备被人为损坏，而导致报废的严重灾难。

如果不是蓄谋搞破坏，赵国良还真想不出其他理由。

非南三国提出的第三个条件，赵国良根本没有权利答应。他不可能越过集团高层，为三国支援建设三座工业园，单单是资金和设备，就需要上百亿，更别提工业园所需的高科技技术，以及技术支持。

赵国良真的怒了，愤怒的逐条驳斥了这些不合理要求。

非南三国和矿区的四边会晤，在赵国良的怒骂声中不欢而散。

三个条件别说赵国良不敢答应，肖大力也不敢拍板。

虽然对方特使表示可以继续谈，但是肖大力能够想象，无论对方的真正述求是什么，他都不能代表集团拍板决策，只能报告给留守在集团的罗娜儿。

事关重大，肖大力不敢等到天亮，连夜拨通了副总裁罗娜儿的电话。

天亮得晚，本就没有休息好的罗娜儿放下电话，掀开窗帘看了一眼院子，朦胧的树影随风摇曳着，浓浓的秋意让她感觉有些萧瑟。

转身回到了舒适的床上，罗娜儿靠在床头半躺着，往上拉了拉被角，轻轻地闭上眼睛。

她在思考，究竟该怎么办，对方的底线是什么？

对方狮子大开口，为了一己私利，妨碍矿区生产的目的非常明显，罗娜儿思来想去，现在只能求助外事部门介入。假如非南三国一意孤行，那就只能让其他外国财团参股矿区，同时依靠各大国的外交影响力，一同向三国施压。

无论如何，在火星基地的稀有金属产量达到预期之前，矿区的控制权必须把握在集团手里，不管发生什么意外都绝不能减少产量。因为就目前而言，矿场所产出的稀有金属非常重要，无论是对国防工业，还是对地球的未来，都太重要了。