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第199章 财富84亿元方柏喜忧参半(第1页)

十几天后,

时间静悄悄地来到了10月4日,秋天的气息渐渐弥漫开来,星海科技公司办公楼前的几棵枫树,它们的叶子变得金黄色,微风吹过,偶尔有几片叶子轻轻飘落下来,落地时发出微弱的沙沙声。

一两个月前,这里一片静谧,杂草丛生,似乎很久没人清理了。

如今,办公楼各个房间里,灯光明亮,员工们正在忙碌地工作着。

星海科技公司的管理层已经全部报到,普通员工报到人数达到了五百多名。

员工刚入职时,事情不多,一般都被安排参加培训,熟悉新公司环境。

特别是还没有产品生产的情况下,车间工人被安排参加各种培训,除了培训,还是培训。

新公司与老公司那边繁忙的气象完全不一样,工人感觉不太塌实。

随着大量设备和原材料运进公司,工人才踏实一些,他们就怕干不了多久就离职了,白高兴一场,他们大部分人员可是辞掉铁饭碗工作后跳槽进星海公司的。

这些人看得比较清,原企业效益不好,工资拖欠,房子没希望,铁饭碗有个屁用。

口袋里没钱买柴米油盐,一家人嗷嗷待哺,领导还喊口号“只要我们坚守自己的岗位,就能熬过这个严寒的冬天,大家一定要相信企业,春天很快就会来了”。

去他麻的,还熬个冬天,能不能熬过这一两月都难说了,既然有希望,干脆就赌一把。

来到新公司,每人免费领到两套工作服,虽然没发工资,但有免费午餐,总算看到了希望。

大家都是在月初入职,熬到下个月月中,公司就发工资。

尚未转正之前,也能拿到80%转正工资,那可不少咧。

所有员工和管理层新进星海集团,公司安排住宿和办理入职手续,先花两三天时间熟悉公司环境,然后开始了解公司的制度、企业文化和5s管理,分批参观老公司车间。

老公司业务繁忙,等他们参观完两家公司的生产现场,对公司产品有点了解。

人事部又安排新员工到沙县工厂考察,工厂已经建设了三个月,雏形已呈现。

几个月后,他们就要搬到新工厂工作,新工厂有员工新宿舍和各种娱乐场所,新员工对新工厂充满了期待。

人事部也很无奈,暂时没有生产任务,但车间人员已经招进来,老板说人不能闲着,要求先进行各种培训,熟悉公司环境。

车间工人培训完了,人事部给他们安排各种团队活动。

“李总,真搞活动啊?”星海集团人事副经理陈雪梅找总经理李晓宇确认一下。

陈雪梅今年35岁,已婚有孩子,外企就业背景,现在负责公司的人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理和福利政策制定。

星海集团人事统一管理,方柏另外招聘一位人事副经理负责新公司的人事管理,集团人事经理赖霞根本管理不过来。

而李晓宇已经40岁,硕士学位,本科在交大上,工商管理专业,硕士在哥伦比亚大学上,企业管理专业,拥有mba,原来也在外企工作,现回国发展,擅长跨国合作与市场开拓,团队管理和项目规划。

方柏感觉他能力不错,没有国企管理层那毛病,承诺月薪一万,试用期八千,转正后补一万,年终奖2-4月薪,分红是在第一年就职情况下,第二年开始才考虑,所以没谈。

对李晓宇来说,月薪一万配车,年终奖几个月工资,在国内能有这样的工资已经很满意了。

至于分红,那要做得非常出色的情况下老板才会考虑,而且得工作好几年的情况下,所以他没指望分红的事,也没有哪家公司一开始老板就给分红,精明的面试者不会问这个,所以他在面试时干脆没问这点。

“老板也说了,员工一直参加培训和学习,人也会疲惫的,可以搞下活动,增强团队凝聚力,要不忙起来了就没空搞了。”

新上任的总经理李晓宇苦笑,董事长和科研人员在忙试制新产品,车间工人就比较闲了,听董事长的语气,不像是开玩笑。

当然,除了工人闲,其他人员可不闲,如果大家都闲了,他这个总经理离被辞退也不远了。

总经理和副总为半年试用期,中层为三个月试用期,普通员工是一个月。

高层空降新公司,最终能转正的,失败比成功多,高层就职风险大,所以说,工作压力非常大。

中层转正比较容易,除非真的很烂。

新入职的中高层,加班没有加班费,都是自愿加班,争取好表现。

Gray  水逆  背阴面  裙下臣  协议解除后,霸总他疯了  长生仙道:从当杀手开始  顶流爱豆暗恋我  修仙:从逃命开始  掰弯自己也要撬了你  大周文圣  仙脉修仙传  长生仙缘:从纳道侣开始  携空间穿荒年,带崽卷成五国首富  长生从天罡三十六变开始  飨食人间香火,我这竟是阴间  翻车翻成白月光  畸形弥合  疯人院捡来的天赐竹马  帝道大圣  相欠  

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