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第582章 各有千秋（第1页）

按照丁佳怡的调研报告显示，铭瑄化工（前身是丁家的海丰市第一化工厂）的效益低下的原因还挺多。

其中最重要的就是第一化工的产品线过多，不管是市场爆款还是小众产品都有生产，看起来种类很齐全，实际上却被那些没利润的产品线拖累了全公司的效率。

第二则是关系经济多过市场经济，靠人脉积累下来的生意导致回款困难，公司现在累计有三十多亿的坏账，这是导致公司之前的设备升级和新产品研发滞后的主要原因。

丁佳怡对这些问题痛点给出了非常有针对性的意见，这也是她一个温柔女生敢跟女强人洪君雅叫板的底气。

林向阳合上文件问道：“按照你的计划至少要砍掉百分之三十的产品线，这个减负的力度非常大，砍掉之后的数千名员工你要放到哪儿？”

丁佳怡答道：“经过上次收购事件之后，公司剩下没走的员工都有很高的忠诚度，这些人我自然不会轻易把他们开除掉。”

“砍掉不必要产品线的同时我们会上新的产品研发和生产线，这些员工都会按照不同能力被安排到对应的部门，让公司生产出更符合市场需求的产品。”

紧接着，丁佳怡给他罗列出将要投钱进去研发的各个细分领域和产品。

林向阳对她的计划非常惊讶，特别是那几个极具前瞻性的产品研发计划让他眼神大亮，只要产品能成，铭瑄化工就能大大提高市场地位和占有率。

他又问道：“公司的三十七亿坏账你打算至少收回三十亿，这个数据从何而来，你打算怎么收？”

想在短期内把超过百分之八十的坏账收回来可不容易，也很少见哪个公司能做到。

丁佳怡说道：“我认为能收回三十亿是因为我已经派人调查过这些欠账公司，他们不是没钱结账而是赖着不还。”

“光靠我肯定无法把那么多的坏账收回来，毕竟我就是一个弱女子，跟那些看油子打交道我完全不是他们的对手。”

一旁的洪君雅不咸不淡地说道：“知道自己没那个能力还做那么大的计划，你不知道这是身为管理者最忌讳的事项之一吗？”

丁佳怡这个学院派女总裁是她的隐形敌人，近期的一系列动作让总公司和分公司的很多人对她佩服有加，这让洪君雅感受到了巨大压力。

自己在化工厂当了那么多年助理还不如一个刚毕业的小丫头？

这可不能忍。

于是，两个女人都暗暗较上劲。

洪君雅学丁佳怡的有问题必有解决方案的做法，并在工作之余疯狂学习最新的书本知识。

丁佳怡也自知自己的经验严重不足是最大短板，因此不仅向洪君雅学习也向各位高管前辈学习，虽然是铭瑄化工总裁却礼贤下士虚心请教，非常得人心。

这时候被洪君雅手戳痛点她也不恼，而是非常自信地说道：“根据我的调查了解，以前坑过铭瑄公司的光头佬丁平光是林总的人，我相信只要林总请他出马，至少能收回二十二亿款子。”

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