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第四百七十六章 面试（第2页）

一个国内普通大学的应届毕业生，居然比我这个世界前十名牌大学毕业，有国外知名酒店工作经历的人岗位还要高，想想都觉得可笑。”

看着潘英俊摇头叹气，杨振兴有点儿搞不明白这是什么套路。

毕竟按照他的思维理解，潘英俊不可能混的这么惨才对。

但是杨振兴很快就把这个疑惑抛到脑后。

甭管对方为什么会这样，只要有能力，能帮到自己就行，管那么多干嘛？

杨振兴敲着椅子把手，继续问道：“您之前一直从事的是酒店管理工作，我这边只是饭店，没有住宿这部分。

跟您学习的专业可不对口啊。”

潘英俊似乎早就想到了杨振兴会有这么一问，自信的回答道：“学习酒店管理的时候，同样教授了饭店管理经验。

一般国外的酒店，除了住宿外，也包含饭店经营的部分，都有各自的餐厅。

而且我在国外工作的时候，是跟在饮食部负责人身边当助理。

餐饮管理这一块儿十分有经验。”

杨振兴点点头，表示自己理解后，又简单跟潘英俊介绍了一下自己这边的情况。

“既然这样，我跟您说一下我这边的情况吧。

我这边开的是鲁菜馆子，算是京城老字号，早就已经有登记认可，现在有两家分店。

店里头正在筹备申请星级饭店的事情，所以需要一位有丰富先进管理经验的人过来负责管理工作。

而且计划未来还要继续开几家分店，所以想早点把这块儿稳定下来。”

潘英俊仔细听杨振兴说完，也问出了自己的问题。

“那么杨总，请问您现在店里的经理，是有哪里做的不好还是什么情况？”。

“店里的经理是我爷爷请来的老人，现在对方年纪大了，所以想找个更年轻更有活力的人来替代。”

潘英俊点点头，随后又问了其他几个问题，杨振兴也一一回答。

等对方没了疑问之后，杨振兴说道：“饭店工作想必您也清楚，能休息的时间不多，管理就更少了。

现在店里的管理基本一个月能休息一到两天，节假日三倍工资，签订劳动合同，交纳保险。

对于待遇这一块儿，您有嘛要求可以直接告诉我。”

潘英俊想了想，才说道：“我希望一个月工资能在一千以上，每年能有十五天年假，当然我不会连续请假，肯定一天一天隔开。

还有就是希望每年能有年利润百分之五到百分之十的分红。

最后一条希望您能给我最大限度的管理权限，不过分干涉我的管理工作。

当然您有意见和建议可以随时提出来，我会进行针对性的修改。

所有的管理框架和条款，首先是您这边点头认可之后，我才会继续执行下去。”

杨振兴考虑了考虑，觉得对方的要求也不是太过分。

点点头，他看着潘英俊说道：“您的要求我都了解了，方便的话留个可以随时能够联系到的电话号码或呼机号。

回头决定了我会提前联系。”

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