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第一三O三 没安好心（第1页）

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第一三o三没安好心

听王副省长这么说，武主任本能的想争辩句名。

这可是经过新区和滨海市两政府研究通过、由债权、债务人双方及北方纸业职工代表多轮磋商、讨论后拿出的最终方案，怎么会是窥视国家资产的蛀虫呢？难道我们俩级政府就不对国家、企业和员工负责了吗？这叫什么逻辑？虽然你是副省长，但也没有这么说话的吧？

站在一旁的耿直一看武主任的脸色，马上伸手轻轻的拉了他一把，两个人退出了王金龙的办公室。

“耿主任，您听听，这叫什么话呀？我们这个方案怎么成了......”一出了王金龙的办公室，武主任还是没能忍住，有些气愤的说道。

“嘘，小点声。我知道你心里不服气，但这件事儿，不是我们这个级别的人能够解决得了的，你要是真的当场和副省长叫起了真儿，不但不利于问题的解决，可能还会让问题变得越来越复杂。听我的话，什么也别说，到了车里面，你就实事求是的把王副省长的话，汇报给领导。他们会想办法解决的。”耿直小声的对武主任说道。

“耿主任，我就是咽不下这口气！我们图什么？还不是想把国有资产盘活吗？想让一万多名工人有饭吃吗？否则，谁会揽这种费力不讨好的活呢？”

“你的心情我能理解，但领导吗，考虑的......”耿直说道这儿突然把话停住了，因为他也是瞬间想到了一个问题。

国企改革，说起来，从上到下，没有不重视的，但在实际操过程当中，还真是一个很复杂的事儿。在某些领导的眼睛里，无疑是一块肥肉。耿直在国资委副主任的位置上也是有些年头了，对这里面的道道，还是有些了解的。

举一个简单的例子，就说这国有资产的核实吧，这里面就有很多的水份，一个亿的东西，你说它值五千万，折损百分之五十，绝对有理论根据，但你说它只值三千万，也不是没有道理的，同样说得过去。

这就看领导是什么意思了。

当然了，领导的意思，那是要看想得到这些资产人的“意思”了。

我让你节省二千万，这份大礼那可不是白送的。同样，如果你不懂这样的规矩，五千万的东西，我可以要你七千万。

价格高了你不买？不买有什么关系呀？反正这些国有资产又不是我家的，就算是最后烂了，跟我这个当领导的也没有一毛钱的关系。还有可能落得一个“保护国有资产不受损失”的好名声呢。

“耿主任，领导考虑什么呀？”一听耿直只说了一半，没有了下文，武主任着急的问了一句。

“到车里在说。”耿直拉着武主任，两个人下楼，坐到车里。

“武主任，你跟我说句实话，在研究北方纸业债权改股权的过程中，这些债权人有没有给相关部门和相关领导送过礼？”

听耿直这么一问题，武主任先是一愣，紧接着一笑道：

“送礼？怎么可能呢。为什么要送礼呀？新区办事儿，从来不存在送礼这一说的，应该办的你必须办，否则你就回家看孩子去吧，就算有人给你送礼，你也不敢要啊。”

“原来是这样啊。武主任，你也不是外人，但有些情况，你回去以后，还是和领导汇报一下的好。以前我经手的那些国企改革的案例，尤其是这种民进国退、债权改股权的，那些债权人，没有不对相关部门和相关领导打点一番的，这是公开的秘密。

我这么说，你千万不要误会，我耿直是不在乎这些东西的，也从来没有要过，不算是给，我也都捐了出去，但我不在乎，并不等于别人不在乎，你说是不是呀？当然了，这只是我个人的一点想法，你就当是胡说八道了。”耿直说完这些话，苦笑着咧了咧嘴。

“还有这个说道呀，我可真的不知道。谢谢耿主任的提醒，我会把这个情况汇报给领导的。这样，耿主任，我现在就回新区，您这一有消息，千万别忘了告诉我一声。”武主任与耿直打过招呼，赶紧回到自己的车上，一边往新区赶，一边把相关情况汇报给领导。

接到武主任电话的时候，吴昊正带着新区党、政班子成员，在北方纸业与企业现任的领导班子和职工代表，正研究如何全面恢复生产的事儿呢。

说起来，北方纸业的干部员工，对这一次的国企改革，还是充满了期盼的。

现在的老百姓，聪明的很。工人一买断，每人手里到是不多，五万到十万不等，他们明白，这是大趋势，所以，也没有什么可抗争的，好在买断的标准按是按省里的标准进行的，比新区的标准要高出一半，工人的心里还是认可的。

买断之后，就等于自谋职业了。

如果北方纸业真要是还能恢复生产，工人们还能有班可上，那这些买断的工龄钱，就等于白得了。

话又说回来了，就算是你不买断，工人也都从原来的国有企业职工变成了合同制的临时工了，合同一到期，说不签你就不签你，你还什么也没得到，员工们怎么可能不支持这种改革呢？

其实，为这些工人来说，他们才不关心北方纸业是国有还是私有呢。朱亿万在的时候，到是国有，怎么样？工人连工资都开不出来。就算好的时候，企业一年利润七、八千万，工人同样是一分钱的工资也没有多开呀。

现在就不一样了，如果被北方纸业重新录用了，白纸黑字，什么待遇，一个月拿多少的工资，写的明明白白的，比原来高出了差不多一倍。

最关键的是，到年底还有分红。

在方案里，国家点有的百分之二十的股份中，所获得的分红，有百分之十用来奖励员工，为员工的分红。

这在国有的时候，也是从来没有过的，工人们那就更支持了。

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