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第667章（第1页）

这不是别人，是柳尚雅。

如果柳尚雅拒绝见我，一定是有原因的。过了很长一段时间，答案又回来了。

--如果你想的话。

她的声音毫无力量。在如此深沉的寂静中，我能听到人们的呼吸，我想起了柳尚雅。当我还在软件公司的时候的柳尚雅。

如果你问我是否和柳尚雅关系密切，我不能自信地说是。

然而，如果你问我柳尚雅是什么样的人我可能有几句话要说。

&ldo;我回来得太晚了吗?&rdo;我轻声地说。

&ldo;对不起。我有点过分了。在我开始新工作的第一天，我迟到了，是柳尚雅帮助了我。你还记得吗？

柳尚雅沉默了一会儿，然后回答。

-你两次都迟到了。

柳尚雅表面上看起来很完美，但其实不然。柳尚雅比我认识的任何人都要真诚。

&ldo;你还记得在面试中的我吗?&rdo;

-我记得。

--米诺软件公司对新员工的面试在业内颇受欢迎。

每年，不同类型的任务都会出现。

最常见的是&ldo;提高面试的可信度&rdo;或&ldo;发现隐藏的面试暗示&rdo;

作为参考，我和柳尚雅在那一年接受采访时的要求是&ldo;找到采访&rdo;

&ldo;我想我从金独子那里得到了更多的帮助。&rdo;

&ldo;我只找到了任务物品。只有柳尚雅知道如何使用这些物品找到路径。&rdo;

&ldo;当时，我和柳尚雅一起找到了采访地点。&rdo;

&ldo;金独子指出了低效的探险路线。&rdo;

&ldo;柳尚雅指出了任务升级系统的因果关系。&rdo;

探索并不仅仅是为了清除它。

找出问题，弱点，并找到追求的效率。这是米诺软件公司采访的核心。柳尚雅和我以最高分通过了面试。

&ldo;很遗憾，我们在加盟后被分成了不同的部门嗯，这是很自然的事情。&rdo;

-当柳尚雅在人力资源部的时候，我加入了质量保证团队。加入公司后，我们几乎没有互致问候。

&ldo;柳尚雅，我很高兴再次和你在同一支队伍。&rdo;

我听到有人呼吸的微弱声音。

&ldo;就像我当初那样，我现在需要柳尚雅。我需要有人帮我找到路。&rdo;

李贤成含泪看着我。韩秀英转过头去，郑熙媛轻轻地叹了口气。这时，柳尚雅的声音传了出来。

&ldo;是的，但是我不是个好人。&rdo;

我不知道该说什么。如果柳尚雅不是一个好人，那么世界上就没有好人。

-你还记得休息室事件吗？

我回答了那个意想不到的问题。

&ldo;我记得。&rdo;

有一次，有人在休息室里撒了胡椒粉。

由于这件事，公司闹了一阵子。

老板们因为喝了胡椒味的咖啡而不高兴，新雇主们也受到了批评。

-是我干的。

&ldo;是这样吗?&rdo;

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