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第51章新生至贾蓉细安排（第1页）

整理完得自马道婆的所有收获！

贾蓉开始问贾卫道：“从太南岛赶过来的，第一期毕业生中的五位军事毕业生，和三位擅长于炼钢、锻造、枪炮制造的工科毕业生。估计何时能赶到鞍山堡？还是在路上提前与我们会合？”

贾卫道：“如果公子还是走原来的路线的话，很可能就会在旅大进行会合！”

贾蓉之所以如此问，就是因为就在几个月前，就是在今年的六月份！在贾蓉办理楚夫人与贾珍丧事的时候。

正是太南岛第一批批量的学生毕业！

从贾蓉八九岁就开始了培训。六年，整整六年！贾蓉绝大部分精力，都放在神了都郊外的农庄，不停的培养学生。

而今，太南岛的第一批毕业生终于完成毕业。

因为初期在太南岛的只有几万人，所以第一批毕业生没有想象的那么多。只有300多名，其中有200多名都是文科方面的。

而且这些方文科方面的，其中有120名以上，都是作为未来教师培训的！其他80人，除了基本也是必须得，精通数学、管理，文秘、以及思想、基本文化等方面的培训之外；就是制度方面的培训，精通海国临时约法。

而海国临时约法，则是贾蓉依据红楼世界大庸以及前朝的一些法律，参考水蓝星历史上的法律，所定制的。

却是以红楼世界的大庸律法为基础！

贾蓉不傻，知道步子迈的太大会扯着蛋的！只是去除了大庸律中对人性扭曲、思维压制、人格践踏的法律。

增加了一些对创新的鼓励，以及各项监督措施的制定！特别是加大了对族规、族老的限制。不仅来自大庸的移民，一到太南岛，就被打乱宗族。

还有就是有宣传员，不停的宣传！以及对吃绝户等陋习、浸猪笼等私刑进行重点打击，举报重奖并依据愿望可迁居城镇！

贾蓉原本的打算是二十年重新修订一次律法！与时俱进吗！

虽然有了这一批学生的毕业，但是由于前年一次性接收了一百余万移民。基层管理人员依旧极度缺失。如果贾蓉按照大庸的治理方式治理，倒还罢了。那样不太缺管理者。一百多万，几个大县、最多一州的人口。要不了几十个官。但按照贾蓉的规划。管理人员的额缺口就太大了。这一批文科生的加入，也仅仅是稍微缓解了一下太南岛官员的缺失而已！短时间内贾蓉也没其他办法，可以解决这个问题！

文科因时机需要，占据了第一批毕业生的23，剩下的就是70名工科方面的毕业生。当然，这些工科主要是针对某些，稍微领先此方世界各方面技术的创新！比如锻钢、引水、造船、兵器锻造或者火炮武器锻造等方面的。

而且，一般教师中间也有30名属于工科教师，但是他们擅长的就是对学生的培养，并不是直接上手锻造。

最后剩下的只有30名，是属于第一批军事毕业生。这些学生所采用的教材，除了贾蓉以及智能电脑，总结出原有水蓝星的一些，军校、军官培训资料之外。剩下就是从宁国府，初代国公贾演以及二代国公贾代化二人等，所收集总结的一些兵法及案例，及其他的一些战争资料。也算是贴合了红楼世界的实际情况。

虽然培训出了30名，但是由于太南岛的重要性，以及需要发展！所以暂时只能临时选出了五名军事毕业生加入鞍山堡的军队。

以及三名其他人才：一名水力锻造，一名高炉炼钢，一名是火器制造方面的。三名工科毕业生来到鞍山堡。由贾蓉安排的专业生物人指导着，在鞍山堡进行枪炮、锻造和炼钢方面的实践与量产。

其他方面的暂不细说，这五名军事毕业生将会在鞍山堡轮值，每人至少要待一年以上。从基层军官开始。

贾蓉要通过大庸与女真的战事，这样长期的战事。为自己锻炼出一批，最起码也是中低级的军事人才。甚至是选拔出更高级的军事人才。

到明年啊，太南岛第二批毕业生，将会达到500多人，第三年就是近千。第四年将会是两千。第五年，前年那一批百万移民中，将产生第一批毕业生，贾蓉将基本上不会再缺基层人才了！

军校毕业生以后会越来越多！到时轮值的人数也会越多。基本上三年之后，贾蓉也将不会再次陷入，像现在这样人才捉襟见肘的局面。

而且也由于太南岛等方面的培训人数增加。所以，自去年开始，神都城外的农庄贾蓉培训的目标与人数，也做出了一定的改变。

开始主要培养中高层或顶层人才，以及一些特殊的人才。

其他还保存的一些初级培训，主要是针对贾家及临时收养的少年儿童。或是内卫的培训。规模小了不少！