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第131章 外卖实时跟踪系统（第2页）

接下来要是不出意外，王老板会获得接二连三的巨额投资，美団随之也会成为外卖平台一哥，直接把已经成立两年，有了一定实力基础的饿了吗狠狠甩到连脚后跟追不上的地步。

对于沈一来说，引起互联网大佬们的关注非常的重要，因为外卖平台初期就是一个砸钱的力气活，没有钱根本玩不转，没有大佬投资也根本玩不起。

他现在虽然大小是个明星，但是腰杆子还没厚到一年几个亿、几十个亿的往里面砸钱的地步。

几千万就足够将他裤兜清干净了！

那种燃钱游戏，不让大佬来顶锅，怎么争夺初期市场？外卖补贴这块，要一直持续好几年。

在这个过程中，大家为了抢占市场。

拼命的玩补贴，拼命的烧钱。

大势所趋，不玩这个就会被淘汰。

所以，吸引大佬们的关注，获得投资是重中之重，同时也是决定最后能否脱引而出的根本。

而沈一的想法很简单，他准备做外卖届的京栋，外卖平台不需要引入太多店铺。

一个城市餐饮店就那么多，全部引入进来，大家也没有时间饿着肚子一直找。

毕竟不是挑衣服、挑裤子，只要有时间、有闲心那怕刷一天都没问题，但外卖不一样，大家只有饿的时候才会想到它，所以最多不超过半小时。

超过这个时间，那只能说明你不饿。

所以，商家不需要太多，而优餐外卖引入的商家，从周莹调查的资料显示，非常符合沈一要求。

要价五百万，不算便宜，也不算贵。

据调查了解，这家优餐外卖的富二代老板，主要是被员工拖垮的，旗下五百多号员工，别看这与后来美団两百多万骑手相比不值一提。

但是别忘了，在魔都目前平均工资已经达到三四千的一线城市，五百多号员工每月光是保底工资，以三千元来计算，每月员工工资支出这一项，就超过了一百五十万。

别说什么取消保底工资，现在还是2010年，外卖平台订单一年的量，还没有几年后一个月多。

没有保底工作，谁愿意来干送外卖这种辛苦活？这还仅仅只是工资，员工的住宿、服装、电动车等等装备，这些都需要公司出钱准备。

像几年后招募一个骑手，大家伙自觉带装备冲进来，三个字，‘你想多了’。

这会儿干外卖，什么月薪上万就别想了，平台能让员工把保底工作赚回来就不错了。

如果让人自带装备，压根不会有人来应聘。

所以初期投入资金，比现在要价只多不少。

这也就有钱人家的孩子才玩得起。

沈一表示，自己如果不是一个明星，还真不敢踏进来，那怕是在外卖平台萌芽阶段也不敢。

好吧，不是不敢，主要是实在没本钱。

他之所以选择收购，而不是自己创办新的外卖平台，原因就在这里。

这玩意初期需要花费时间，投入大量的人力物力，七七八八加起来，沈一最后算了算，还不如收购一家快倒闭的外卖平台划算。

收购比创新简单多了，沈一自然选择前者。

至于骑手数量，五百人肯定不够。

魔都这座城市，仅仅高校就有五六十所。

中午和晚上高峰期，每所高校十个人就把骑手分干净了，现如今大学生才是外卖行业的主力军，抓住他们的胃，才能领先一步抢占市场。

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