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第132章 发配（第1页）

赵副部长之言对李光军有一些触动，但也仅仅是一瞬间的触动罢了。

毕竟他前世并非什么技术大拿，就算他想要帮助红星轧钢厂提升生产工艺以及产量，他也做不到。

至于说扩大红星轧钢厂规模，也不是他想就行。

李光军也知道目前各项物资都紧缺，但红星轧钢厂主业就是将钢坯轧制为钢材制品，不是红星轧钢厂想要生产啥就干啥。

就说自行车，以红星轧钢厂的能力，要建立一个自行车厂，并不会有太大难度，但这是根本就不可能的，部里也绝对不会允许和批准。

李光军同样也清楚未来汽车市场规模，但红星轧钢厂同样不可能去涉及，至少改开之前不可行。

红星轧钢厂目前这一时代想要做大做强，一是扩大车间数量，另外则是研发领先国内的轧钢技术。

就比如之前的罗副厂长，虽然针对生产上面确实有些激进，但技术确实不错，其主导建立的窄带车间轧制出来的产品，就成为了红星轧钢厂一大拳头产品。

第四季度上马的几大新建车间，一大半都是窄带轧制车间。

只是可惜了这位罗副厂长，没有遇到一个好时候，若是今年底调入红星轧钢厂，或许结局将完全不一样。

现在李光军还是安安心心混日子，至于说未来，还是等后续那场运动结束之后再说。

然而李光军想要这样轻松混日子，但可惜不是什么事都能让他如意。

空缺已久的宣传处首任处长还是前来上任了，这人李光军还有一些熟悉，那就是原宣传科科长黄建辉。

看样子在厂总工会坐了这么久冷板凳，黄建辉也是想通了，在钟书记到来之后，立即投靠了过去，这才有今天回到了宣传处，并且担任宣传处处长，职级也提升为了副处级干部。

黄建辉的上任，也标志着李光军离开宣传处。

李怀德本来是提议将李光军调回后勤处，担任仓库物资管理科科长，只可惜这一提议并没有获得厂委通过。

不过宣传处也不大，厂委也没有让李光军继续在宣传处担任副处长。

经过几人一番商议，李光军最终被调到了厂工会，担任工会副主席，并且兼任厂职工家属院管委会主任。

很显然李光军这是有些被发配的意味，这样的职务听着好像不错，但就是一个处理鸡毛蒜皮事情的职务。

毕竟虽然名字叫做家属院管委会，但住房分配方面权利并不在管委会，而是在后勤管理科手里。

这个管委会，也就处理一些院里邻里纠纷，调解邻里矛盾，和居委会没多大区别。

要不是挂着厂工会副主席这样的职务，职工家属院管委会主任职务级别比食堂主任强不了多少。

只能说李光军终究还是为前面两三年选择付出了代价，一位不思进取不愿意主动承担责任的人，终究是会被抛弃。

哪怕李怀德和陆长荣为他说话，依旧改变不了钟书记杨厂长二人的联合决定，况且还有同样不怎么喜欢李光军这没有勇于担当责任之心的第一副厂长蒋冬民。

这也让李光军三年多来，首次遭遇仕途之上的滑铁卢。

不过一心想要混日子的李光军，对此倒是看的相当开，只要李怀德还在红星轧钢厂，只要和李怀德继续交好，他就不担心后面运动会对他和家里造成多大冲击。

对于新职务，他是欣然接受，与黄建辉完成工作交接之后，他直接前往了厂工会。

曾经他以干事职级任职采购科副科长，并且主持采购科事务时，作为后勤处处长的曾夏斌就是他的上级。

没想到三年多时间过去，曾夏斌再次成为了他的直接上级。

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