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第64章 晋升（第1页）

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浩浩所在公司里面有一个部门，叫审计部门。工作内容负责监管公司高层，职位不高，却可以秒怼公司上下所有人，无论职位多高，人品出现问题，怼过去就对了！贪污腐败，利用职位之便接受小恩小惠，在一些数据上弄虚作假等等，将公司财产据为己有的行为，审计部门进行跟踪处理！

这个部门每个月是有业务指标的，浩浩所在公司，负责外场的有外场总监，这里说的外场就是转运场。负责市场有市场总监，负责财务的有财务总监，负责大客户的有大客户总监，这里的大客户指那种月发货量100万以上的，人事部有人事部总监，公司的每一个业务都有总监职位，总监上面是总裁。

每个公司都有自己的框架，浩浩所在的公司，负责市场总监张**，联合一线市场职员，二个月的时间，窃取公司的漏洞，通过不正规的渠道将公司的资金套出100多万，归为己有，张某某的行为被查处到，惊动全公司上下，作案手法之高明，前所未见！

张某某被发现起源于，一线职员在企业微信给张某某发了一句话，“领导，发工资了！”，张某某是市场总监，一线职员有事会找他所属的上级，作为一线职员，发工资是公司发给你的，发工资没必要跨级告诉张某某，审计发现这一不正常之处，立即对张某某及其身边的人展开调查，寻找出张某某贪污公司资金证据，审计部门将张某某送进警察局，并以公司的名义起诉张某某！

来自审计部的信息，大多是什么关于反腐技术有新进展，还有像什么，谁谁谁去KTV，让KTV开公司可以报销的项目的发票，拿发票让公司财务报销，谁谁利用职务之便，在公司的其他岗位安排亲戚，私自给亲戚提高工资等等，当你的职位到达一定的程度后，万万没想到这种在偶像剧才会有的故事情节，会在身边真真切切的发生！

经过这件事，张某某被公司强制终止劳动合同，张某某离开了公司，市场总监的位置空了出来，公司里面的职员涌动，这个市场总监的位置被很多人盯着！浩浩所在公司有着当下诸多上市企业一样的晋升机制，每一个向上的职位，一旦空缺出来，会有专门的人去接替这个位置，想要晋升需要参加各种PK，几十个中选取一二个人，认证等等，关于职位认证，浩浩几个月前认证通过了，加上浩浩独自开创关于生鲜相关流程细节，还有浩浩负责的工作内容，完成的情况，超过公司定的指标标准，在所有的事业部，各项数据都名列前茅！

浩浩就这样被推上市场总监的位置，浩浩现在的职位和陈逸的职位属于同一级别！职位同一级别后，浩浩和陈逸的见面机会更多了，像每周三工作汇报，总监需要将自己负责工作，处理进度情况等向总裁汇报，除了每周三汇报工作会见面，平时的工作，交集的地方更多，如收入组总监和大客户服务组的总监，大家汇报的数据，和对面都有相关联的地方！

当进入工作角色，大家的注意点聚集工作上，儿女情长暂时被抛之脑后！

当一个人尝试过权力的滋味后，很难再愿意碌碌无为的过一生！

权力这个东西，像鸦片一样，是个让人上瘾的东西，尤其对于男性！

职位晋升，让人又紧张又兴奋！紧张面对接下来负责的工作，兴奋是工资高一个级别！

不忘初心，以一个空杯心态去迎接接下来的挑战！

不知道你们有没有发现这样现象，一个人晋升后，思考的维度，整个人气质随着职位改变！

当你是一个小职员的时候，只需要把自己手里面的活做完就好了，晋升一级后，你需要考虑很多，团队气氛，处理团队成员之间的关系，调度一切可以用的资源，关注整个工作内容的环节方方面面！

关于晋升这一点，浩浩有一点特别好，就是对陈逸的喜欢从未改变！陈逸对浩浩的感情，也没有因为浩浩的晋升有丝毫减少！

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