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第37章 人才廉价（第2页）

“宋老板，你放心，我们一定不会让你失望，不是我老吕和你吹，不就家具设计吗？你要啥样的，我们就给你设计啥样的，包你满意！”吕舟笑着说道。

苏亮就显得平静许多了，高兴过后他又平静了下来，看着宋宪问：“我们的工资，宋老板打算开多少？”

宋宪有些惊讶的看了一眼宋志正，“爸，工资还没定吗？”

“没啊，孔老哥说让我定，我也不知道开多少合适啊……”宋志正苦笑着说。

宋宪目光又转向三人，问道：“三位觉得多少合适？你们直说就行，可以商量的。”

“这个……”

见三人举棋不定，宋宪直接点名了：“吕老师你说吧，想要多少就说多少。”

所有人的目光都汇聚在了吕舟身上。

吕舟很直爽的说：“一个月三百。”

那时大众一个月的工资是两百多一些，三百已经不算少了。

然而，这在宋宪看来，简直少的可怜！

放在十多年后，他们的工资就算是大众的十倍也算少了。

这也是那个时代的悲哀。

通货膨胀久居不下，高等教育改革停滞，科研经费匮乏，各大中小企业崩溃，工人下岗、分流、买断工龄的威胁。

同时私企又异军突起，教师工资与企业工资的差距逐渐拉多，导致许多知识分子开始下海、出国各种狂潮。

‘搞导弹不如卖茶叶蛋的’、‘拿手术刀的不如拿剃头刀的’这两句话成为了那个时代的真实写照。

在那个经济窘迫的环境下，这三位人才还能要多高的工资呢？

想到这，宋宪心中难免感叹：这个时代的人才真廉价啊，怪不得那么多都被国外挖走了。

宋宪说道：“三百太少了，一千吧。”

前世的宋宪是个一分钱都想掰成两瓣花的人，而刚刚的他甚至想开出三千一个月的工资，但还是忍住了冲动。

那是钱啊！虽然十多年后他们的身价很值钱，但这是92年。而且请他们只是做家具设计罢了，一千已经很高了。

别小看一千，一个月一千，一年就能够成为万元户。

这对所有人都是一种心灵冲击。

宋志正杨鹭听了之后那个心疼啊，换成以前早就连打带骂了。可现在他们还真做不到这样，不是因为这里有外人，而是……现在的宋宪成熟的不像是个十八岁的孩子，家里的事儿也成了他在拿主意。

这种感觉……还真是奇妙。

更震撼的是建筑三人组，俗气点说就是，嘴巴大张的可以吞下一颗鸡蛋了。

“宋老板，这工资也太高了，为什么啊？”吕舟惊讶过后问道。

是啊，为什么？

杨鹭和宋志正也想问。

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