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第162章 人员培养问题新型阵法创造（第1页）

我的天哪。。。梦姐呀你又杀这么多人！他们虽然不是主城里的精灵族，但也好歹是分支呀。。。你这么做，要是传播出去了，民众们会有暴乱效果的。

哪有那么多话？你也要有人传的出去才行，再说了，我这是在挑选精英和筛选优质人才，在这个过程中，有损耗比例是很正常的。

我说不过您老人家。。。不过对于这件事儿还是多注意一点，这件事儿会对你造成的影响非常大，你现在在城邦中也有一定的影响力，也是得多注意一下自身明面上的排面呀～

对于我而言这种排面可有可无。

是是是，我懂我懂，除了姐姐以外的事，你基本上都不感兴趣。

你知道就好～

先不说这些了，您老人家准备计划进行的如何了？单单潜入到一个区域满足不了你，梦姐你现在都直接六国渗透了呀！

小弟佩服佩服～方不方便给弟弟我透露一下呀？

现在目前只渗透到了平民阶层，再往上一点的阶层都是零零散散的，并不能进行更好的削弱效果，不过过几个月就不一定了。

原先我是准备一步一步来的，但想到了一些事儿之后，就决定一起潜入，虽然人员分散大了点儿，死的人多了点，不过好在结果不错。

（听到梦灵月这么讲的哈曼在光镜中也是浮现出了十分好奇的表情，这张表情自然被梦灵月察觉到也没藏着掖着，直接都说明了）

梦姐呀～恐怕还不止这些吧？你再怎么说都投入了几十亿的人口进去，难不成只是让平民阶层全部沦陷？

你也太小看我了吧。。。我所说的沦陷是掌控力度，而不是分散，要潜入就潜入到有实权的地方，要掌控就掌控有能之人。

我可不是想单单的在最后给他们来一个反水，我是想上演一出翻山覆海的戏码。

大量的人口涌入到一个城邦中，基数是会被确定下来的，但是代替，抹杀，扮演，成为就不同了。

保持原定基数不变，将所有人替换一次，战力等级不变，只是我们这边更强而已，我要做的不是把一个兵全都塞到一个地方来，一个前后夹击，而是就光明正大的跟他们打。

您老人家还是这么会玩～只是得多加小心一下那位水元素的龙王，以及那座城邦的城主，一位主打增幅，一位主打攻击，手底下的一些能人异士也是挺多的。

这一点不用担心，到时候兵对兵将对将，我这边只会将他们压得死死的。

行～我就在这儿等着你的消息，一旦你这边搞定了，我就全权开始扩张行动。

不过。。。。你真的要负责岩石区？

为什么不呢？等级虽然持平，但是基础国力却是6个区域中材料最多的，盛产的资源不是也有你想要的吗？

话是这么说，但是以咱们的平均战斗力，目前来讲是会被碾压的，而且你要在一个季度甚至是两个季度之间完成这件事儿，我有点不太看好。。。

这个你就安安心心的看着吧，坐着看，躺着看都行，你也说了是我们现在的战斗力，而不是之后的战斗力。

装配出来的简易阵法都下发下去了之后，再经过升级以及创新，所发挥出来的战场实用性只会更高。

更别提我们还有无限出产经验和大量基础资源素材的本事，元素仿生人这种东西是真的太好用了。

是是是，每天损坏那么多，配置出来的金钱比例也是挺大的。

嗯哼！那你怎么不看看两者对比和售出的资金收入状况？有损失就会有所得，损失只是少量的获得，而是大量的，那么这就不算是损失。

你那边负责的符文资源区尽快的多运一些过来，实在不行就把一些城邦给灭了，或者是将其余的种族全都变为奴隶，给我拉去挖矿！

哎呀别这么狠心啊～人好歹也是个活人，也是有一些劳动力的，可用性也不错呀。

呵呵～对于我们精灵城邦而言劳动力现在太过廉价，我个人倒是十分支持将其余的城邦贡献出来，全部投入成元素仿生人。

只考虑损耗和维修成本以及制造成本，根本就不用过多的去考虑太大的消耗等比例资源，还能进行额外的生产数据汇总。

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