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第12章 权利架构（第2页）

其他。剧场和华海电脑公司。

4、运转。

一个单位的良好运转，需要一把手的得力领导，而一把手的能力也在此显现。

首先是领导班子的团结，一把手适度放权，给予副职一定权利。这样才能互相支持，把工作做好。有了副职的支持，自己的政令想法才可以顺利的实施。

其次是各部门的协调配合，全台工作是一盘棋。

望海电视台的工作运转良好，这得益于领导班子的团结一致。也得益于各部门的协调配合。

拿电视节目来说，我们看到的只是电视里播出的内容。而在这后面有很多人付出的辛苦。播出的、制作的、采访的、维护设备的、后勤供电的，等等等等。缺少哪一个环节也不行。

而广告和节目也是互相依赖的关系，节目收视率高，广告效果好。广告效果好，来做广告的额就多，这样就是一个良性循环。

台领导以人为本，重视每一个部门，不搞歧视。不能说你当记者就牛，而我搞后勤就差一些。

台领导以单位发展为己任，以为职工谋福利为根本。

这样的领导才能让单位这个大机器流畅运行。

而同志们也都以台为家，好好工作。

如果领导私心大、谋私利、不公平，那么单位就容易运转不畅。

5、盘算。

梁晓也学会了盘算，还是叫思考更准确一些呢？不知道这是好事坏事？

未来的路是什么样的呢？在新闻部这么一直干下去。成为名记、副主任、主任？

这段时间一直在想这个问题？这得啥时候呢？脑瓜疼！

晚上和邱天聊天，也经常探讨这些。不再研究北广的美女了。

“天哥，你对未来是怎么规划的？也不能总当主持人啊？”

“看看，如果有机会，我想换个工作，去底下乡镇锻炼一下。”

“那得当官才行，副镇长之类的。”

“嗯，看看，有没有机会吧。”

“我还看不清自己眼前的路啊！”

“你上班时间短，先做好当下，成为一名优秀的记者才行。”

“等你足够优秀了，机会就多了。”

“人生会有很多选择的，每一个选择面对的都是不同的道路。”

“比如你，当初如果上重点高中，现在应该还在读大学呢。”

“大学毕业了，就是另一种局面。这就是选择，人生的选择。”

听着邱天的话，梁萧又陷入了思考。

是啊，当初不上中专，会怎么样呢？

但人生没有回头路，只有往前走才行。

过去的教训，只能是一种经验了。再有选择，需要好好思考才行。

喜欢梁萧升官记（）梁萧升官记。

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