36酷文小说

手机浏览器扫描二维码访问

六百零八章 对战区内（第1页）

既然已经答应了葛吉花，陈凡肯定要好好的筛选一下。

三星高级树果和四星高级树果陈凡的基地里还是有存货的，但高级树果这种东西，越高级就越稀少，毕竟每颗高级树果蕴含的能量很高，对于生长环境的要求肯定更高。陈凡不可能真的傻傻的把自己的存货都挑出来，他准备了恶系。幽灵系和超能系的三星高级树果各三枚，三属性的四星高级树果各十枚。

除此之外，陈凡拿出了三属性精灵的灵丹各三两颗，这些灵丹是当时和科拿冰帝遗迹里拿出来的配方配置的，经过改良之后，对三级神有很好的效果，能够让三级神感悟本源之力。除此之外，陈凡还准备了六瓶高级基因药剂，这些药剂是非卖品，也是陈凡的存货。

至于精灵装备，陈凡特地挑选了十二件属性还不错，附带的小技能也都还不错的天级精灵装备。

“算了，给你开拨箱子吧，如果运气好出了三个属性的精灵装备，就留给你好了。”

好久没开箱了，陈凡还是有些手痒。

基地里的世界币不多了，只有十一亿，因为最近陈凡可是收了不少人，开支肯定比较大，需要购买一些特殊的生活物资。加上蓝星商会的交易很多时候并不接受世界币，要知道在这里，钱其实是最不值钱的，一些高级的材料和高级树果才比较值钱。

“开一个装备箱要两千万，来个四次十连抽吧，系统，开始抽奖。”

“恭喜宿主开启装备宝箱十连抽，得到**矿石三块、……得到天级装备设计图（地面系）。”

“出设计图了，还不错，继续吧。”

天级精灵装备的设计图不是那么好处的，如今陈凡这里也才六张，分别是龙系、火系、草系、水系、飞行系和刚抽到的地面系。

“恭喜宿主开启装备宝箱十连抽，得到天级装备设计图（幽灵系）一张、得到材料***，得到地级装备一件……得到玄级装备一件。”

陈凡有些无语了，现在的宝箱开出玄级装备的几率比开出宙级的装备几率都要低，运气不错，不过这个运气是逆向的，也不知道该说自己运气好还是差。

“继续来吧。”

“恭喜宿主，得到地级精灵装备一件，恭喜宿主，得到天级精灵装备设计图（格斗系）设计图一件……得到天级装备幽灵项链*1。”

今天的运气还是很不错的，竟然连续三次出了天级设计图纸，要知道上次陈凡抽了六次十连抽也只抽到了一张天级装备设计图纸。

“还不错，这个天级的幽灵项链算是个小极品了，竟然提升了5%的移动速度和释放速度，算了，也给花姐送过去吧。”

“最后一搏十连抽，能不能抽到宙级装备就看运气了。”

“恭喜宿主鸿运当头，获得精灵装备黑暗手环（宙级）……获得材料***。”

这一波四十抽确实很赚了，虽然开一次箱子就要两千万，可以说是超级贵。

黑暗手环：佩戴此装备时，会提升恶系精灵的能量纯度（根据能量层次效果递减），佩戴时，提升7%的恶系技能伤害（无资质限制），提升10%的恶系胡本办法释放速度。附带技能-腐蚀（使用恶系技能攻击对手时，有几率对目标附加腐蚀效果，腐蚀能够对目标持续造成少量的恶系伤害，并有极低的概率打断对方的技能）。

说真的，看到这个装备说明，陈凡都不想把这件装备给葛吉花了，这件装备的每个属性都很实用，而且是可以一直用的。唯一的缺点就是这个毕竟是宙级的装备，每个效果都不算太强。

“所以说啊，没事少里flag。”

修为到了一定的阶段，有些话事不能乱说的，如果刚开始不是开玩笑，说到就要做到，因为强者是要探索规则之路的，必须念头通透。

因为之前并没有抽到恶系、幽灵系和超能系的装备设计图纸，只是之前开了几波箱子的存活，陈凡倒是没有吝啬，凑齐了十二件恶系、超能系和幽灵系的精灵装备。

“花姐啊花姐，我可是被你榨干了。”

这话陈凡可不敢当着葛吉花的面说，只敢背地里偷偷说一波。

天级装备虽然能量产，但是需要的材料并不是特别好集齐，这段时间基地里储存的天机装备量并不多，而且陈凡的打算是将这些装备留着给影杀的人作为福利，还会拿出一些作为反黑联盟的任务奖励，陈凡把一切都安排的明明白白的。

处理完基地的事，再次回到了蓝星商会，陈凡看着时间，拨通了千鹤的电话。

“喂，我的小千鹤，你在哪里呢？”

“对战区三层呢，现在在安全区修整一下。”

“回来对战塔吧，好久不见，我可是给我的小千鹤准备了一件小礼物。”

“好。”

千鹤露出了甜甜的笑容，她的笑，只为一人绽放。

和千鹤腻歪了一会，陈凡挂断了通讯器，他打算把之前爆的璇龟龟壳送给千鹤，有了这件装备，千鹤的水箭龟实力会更强大几分。

总经理的12大商道  女帝风华：邪魅王爷套路深  李嘉诚财富笔记  一枪纵横  金牌推销员胜过公务员  我和我的明星学弟  卓越小公司的成功商道  欲谪仙  马甲大佬A爆全场  大公司靠人去管 小公司靠人去做  恶毒女主想从良  高效能总经理的七步管理法  大公司的成功做法，小公司的制胜干法  除了努力还有什么力  半支烟的爱情  300位私营公司创业者的失败教训  影帝是我的饲养员  浙商的268条生意经  我是丧尸帝王  给经理人每天看的心理学