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第二百六十六章 我老板太稳健了（第1页）

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如今的社会，愿意搞科研的人越来越少。

为什么？因为搞科研没办法填饱肚子。

同样的学历，别人当码农，当管理，五六年就能买一套房。

而搞科研，却可能一辈子都要贫困，头发都掉完了，却连车房都没有。

因为这种社会现象，越来越多的人才远离了研究室，为生活所低头，去当码农或者管理。

或者远走他乡，前往待遇更好的国外搞科研。

毕竟这已经不是一个讲究奉献的时代了。

物质都无法满足，怎么能安心做研究？

……

在这个竞争激烈的现代化社会。

科研是重中之重。

对于碧蓝科技同样如此。

在公司之前的讨论中，叶辰就已经着重强调过对科研团队的重视。

随着碧蓝科技研究室园区的建立，碧蓝科技会逐步加大对于研发的投入。

最高可以达到年利润的百分之五十。

之所以如此大胆，不怕打水漂。

是因为碧蓝科技本就有黑科技，若是能借此钻研出更多的技术，绝对可以创造出更多的利益。

而且，碧蓝科技如今作为华夏赫赫有名的大企业。

这样注重研发的操作，也能影响到整个社会。

就像华耀公司，因为注重科研而崛起的事迹，让不少大公司也开始学习。

对于叶辰来说，赚钱是目的。

但若是能够在赚钱的同时。

利用自身的影响力，影响甚至改变整个社会，那岂不是更爽？

……

所以，当碧蓝科技诚意满满的科研团队招募信息发布之后，直接引发了科研圈的剧烈讨论。

“我去，碧蓝科技这待遇太高了吧。硕士实习期待遇就一万五？博士直接三万起步？这要转正，那还不爽死。”

“可不是么。碧蓝科技还给出了每年两次的涨薪制度，涨幅最低一千。”

“而且工作满三年，公司配车。满五年，解决汉城户口问题。”

“如果博士愿意签二十年的长约，在工作满五年解决户口问题的同时，还给配汉城的学区房？这也太财大气粗了吧。”

“汉城大学生物学博士生，请求出战！”

碧蓝科技那根本不把钱当钱的招聘信息，直接吸引了无数有志于科研领域，但却畏惧生活艰辛的科研人员。

碧蓝科技如今已经是绝对的大企业，信誉无需之余。

外加碧蓝科技一直以黑科技闻名，作为致力于科研的他们，谁不想搞懂那些碧蓝科技所拥有的的科学技术

于是在当年，碧蓝科技便收到了上百份所需人才的简历。

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