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第一千一百一十三章 尊重（第2页）

陈九鼎对于这些员工也是没招了，其实，他也想过一个方法，那就是对于早到的员工做出一些惩罚啥的。

但是，这件事直接就被他给否定掉了。不能打击员工的积极性，也不能太过于对员工好了。

否则，员工自己都感觉自己心里没有踏实感，一定要让他们有这种踏实感才行。

当然了，这种踏实感一定要在落龙村整整工作一年后才能培养出来。

像那些刚招聘进来的员工，当他们得知落龙村公司里面的福利待遇与工作情况后，他们的第一反应就是直接石化在当场。

随后，接下来工作的一个月内，这些新员工都是出于漂在空中下不来的那种感觉。

直到他们开到手第一个月的工资后，他们才能踏实下来。

现在，所有的公司都越来越正规了，陈九鼎把发工资这件事也让人安排的越来越正规了。

首先，是时间方面的改变，以前发工资的时间都是在月底，现在发工资的时间都是在每个月的一号就发上个月的工资了。

现在，陈九鼎计划着将这个日期再提前一下，当月月底发当月的工资，只是这件事一直还没通过而已。

公司也跟底下的员工商量过这件事，但是，所有员工都反对当月月底发当月的工资这种做法。

所以，这件事也就一直没能执行起来。

陈九鼎走进公司，他就看到公司的各地地方都变得非常的明亮干净，卫生当年，早就打扫好了。

陈九鼎话不多说，他直接来到财神这边。

“今天开盘了吗？”

“还剩三分钟开盘。”

得到这个时间，陈九鼎坐下后，接过了员工递给他的茶水。

做人，无论你有多强的实力，对自己人都得有该有的尊重，没有任何一个人是天生的仆人，没有任何人应该伺候哪一个人。

这也是陈九鼎身上的一种人格魅力所在的地方，这也是之所以整个落龙村的人会信服陈九鼎的原因。

这样好的老板，上哪里才能遇到第二个呢？这里，就是他们的第二个家。

陈九鼎把茶水放到自己的鼻子处闻了闻，一旁的财神也是从员工的手机接过了自己的那杯茶水。

受陈九鼎的影响，整个落龙村当上领导层的人员，他们都对落龙村的员工很客气，也很尊重。

没有任何一个领导层的人敢用自己的权利去威胁一个员工的。

当初，陈九鼎将这些敢乱用自己权利的领导层，一个一个清理出落龙村的那一幕，所有人都看在眼里。

他们知道，陈九鼎对于这种不尊重其他人的事情是零容忍的，所以，没有任何一个人敢对员工使脸色的。

一个好的公司的风气，就要从老板这里说话。

老板都对员工好了，其他人谁敢对员工不好？

这样的公司，员工能没有归属感吗？

钱赚到了，而且赚的舒舒服服的，赚的有尊严，赚的高兴！

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