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第九十三章 领导（第1页）

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“那行吧，父亲如果你要是真的放手了，我就在公司里面大肆开始铺开改革了。”

张璐踌躇满志自己父亲的公司，由于现在的这个阶段导致了上市也是失败的。

也就是说，如果继续这么坚持下去，那么这家公司很可能因此垮台，再加上赵总现在一天到晚折腾那些乱七八糟的事情，这才是整个公司到目前为止无法向前的真正原因。

而且现在张晨飞也在公司里面担任要职，两个人虽然不能说比翼齐飞，但是至少可以做到互相配合。

其实张总有一个遗憾，那就是如果能将张晨飞这样的一个男人纳入自己的女婿范围就更好了。

只是现在的这个人已经有了一个妻子，总不能让他这山望着那山高吧？

而且如果真的是这样的一个人，他自己有不敢再用了。

张晨飞觉得现在没什么事情了，就回到了自己的房间里面，毕竟眼下的这个过程还是尽量在工作上面多和张璐沟通比较好。

不过张璐倒没有觉得有什么问题，就直接来到了张晨飞的办公室里。

“你坐吧，以后看到我不用这么恭恭敬敬的，咱们两个人在工作上就是同事，生活上也就是你是我的恩人。”

张璐什么都没说就直接坐了下来。

“接下来的任务啊，其实还是非常严峻的，赵总手上有许许多多的资源，先上他的资金量，如果这些董事把所有的资金全部汇聚到一起的话，那咱们这个第一把交易还真坐不稳。”

虽然作为第一大股东，可以说现在的张总加上女儿的这些股份加到一起，确实能够领导大家，但是如果把这些所有的股份加到一起的话，反而他们是劣势。

“这是我们的股权比例，所以我想通过这种方式，直接来个增资扩股，如果你要是愿意的话干脆就来投资得了。”

张晨飞听到这句话之后目瞪口呆。

倒不是担心自己有没有钱的问题，而是自己本身只是一个再学习的学生，如果就这么莫名其妙的接受了这样的一个所谓的职位，而且还是要花钱的，那家里的那位能不能干也是非常重要的。

而且公司里面的这群中层大部分都是有学历非常高的，而自己现在连毕业都没有做到，究竟该如何去解决还是个问题。

这也就是为什么自己现在总会想到一些有可能出现的问题所在的根源。

“很抱歉，我现在可能暂时不能答应你的要求，但是你要是想获得一些海外投资的话，我说不定可以帮你找到一些真正的朋友，他们可以让我来做代理人，这样我就算没有自己的股份，也可以暂时以公司的第二大股东的身份来出现。”

其实看了看现在的请假时间，还有两个星期，再加上自己在学校里面本身就是一个非常优秀的学生，所以校方对他的这种支持力度也是很大的。

“那这样吧，你先不要考虑这些事情，抓紧时间把那群中层叫过来一起开个会，我们首先的第一要务就是以稳定为主。”

可以说公司的改革已经慢慢的开始了，但是第一步肯定是要把中层这群人给笼络到自己身边来，现在的赵总已经不是当年那个一心一意为公司做事的人了。

还是在那样的一个大会议室里，早就已经准备好的各级中层干部全都出现了。

现场的人物不是别人儿就是张晨飞，甚至连现在的张璐都没有出现。

可以说现场的这个气氛虽然不是那么尴尬，但是总归让人觉得非常的好奇。

而且现在还有一个非常关键性的问题，摆在这些中层的面前，那就是现在所存在的这些问题到底能否得到解决？

“想必各位现在已经听到了关于咱们公司的目前状况，那就是董事长决定退二线，他的女儿已经出任了咱们公司的首席执行官对吧？”

所有人听到这样的话之后，都不约而同的点了点头。

“大家不要担心，我们不可能因为这样的一个缘故就把大家所有的福利待遇全都剪掉了，既然大家来到这个地方就是为了能够混个饭吃，同时把事情做好，那么我必须很明确的和大家把这些话说清楚，那就是你们现在每一个人做的每一件事情，也许听上去并不是那么简单，但是只要你们能够抓紧时间，那么后续的力量就变得非常伟大。”

可以说现阶段真正能够把握住的重点条件其实早就已经生成了，关键就在于后续的这些问题究竟该如何去做？这才是他们现在需要关注的重点性事件。

“我想问一下白总，你来公司时间并不是很长，既然现在你已经成为了张总手底下一个真正的排头兵，那么你有没有担心自己有可能会被那些赵总等其他的高层赶出去的危险？”

其中一个中层干部在没有任何确切消息的情况之下，也只能提出自己的想法了。

“你有这样的想法，说明你在为公司考虑，这是一件很好的事情，我来告诉你们吧，我无论怎么样都不会去愧对自己的内心。”

张晨飞看看在座的各位心中已经非常清楚，这些人现在是非常没底的。

“你们的工资待遇不变，之前交给你们的事情如果没做好的，现在抓紧时间把它做好。以后你们只要按照业绩说话，我们还是会像以前那样对你们的。”

其实这样的意思已经非常清楚了，那就是无论最后的结果到底是什么，至少从现在可以看得出来，他们无论怎么做都会引起别人的注意。

根据这样的一个会议坐船，它的效果大概的意思就是说这些中层干部只要各司其职，不要去考虑高层的那些事情就没有关系了。

只是这些中层还是比较紧张，毕竟现阶段所能够承载的东西早就已经被折腾得差不多了，如果不是因为他们一直在这家公司里面担任非常重要的职务，他们也不会去考虑这么多的。

“我今天告诉大家，你们以后的业绩考评是通过我们来进行的，而不是各级的分管领导。”

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