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第304章 人事协商（第2页）

方大同不太舍得放人。但他知道，因为公司业务和规模所限，花小妹留在妆点生活，顶多以后提成副总，业务和能力上不会有太大的提升。

要是她去了蔬菜基地，不仅成为负责人，以后她的发展前景要广阔许多。所以方大同忍痛割爱，同意了黄菲菲的安排。

谁知道黄菲菲得寸进尺，刚得到花小妹，紧跟着就提出，要把方林也调过来。

不过老头这次倒是痛快，马上就同意了。方林是他儿子，他当然希望方林能走得更远。跟花小妹的情况相仿，方林现在继续留在妆点生活，也不会有太大的提升了。

方林的下一站是到食为天总部，这里将会新成立一个技术发展部。技术发展部下设三个部门，分别是评审部、执行部以及信息部。

方林将担任评审部经理，主要工作是审批和验收申报上来的课题项目。

曹月也会过来，她将是执行部的经理，负责监督项目进度，审核资金使用情况，并按照进度对课题组拨款。

信息部主要工作是收集国内外相关技术信息，并有权提议对某项技术或专利进行收购。同时也会把公司的各项专利进行注册，以及对外授权。

这个部门的经理是香江人林品秋，他是于凯浩律师的学生兼助手，也有香江律师资格。他跟了于凯浩四年，现在算是出师了，被黄菲菲要了过来。

方林的工作调动商量好了，黄菲菲又瞄上了陈锋。陈锋本来就是她的助理，当时去妆点生活，也是锻炼的性质。现在公司缺人，黄菲菲自然想把他召回来。

这下方大同不干了。

黄菲菲下手太狠了，这是要把妆点生活的高层一网打尽呀。尤其过分的是，方大同的儿子儿媳还有女儿，先后被她要走。现在黄菲菲又要来挖他的准女婿了。

是可忍孰不可忍，方大同气得直说怪话：“干脆，小黄你把我也调过得了，没有位置，我看大门也成。”

黄菲菲也委屈呀！本来陈锋就是她的人，去妆点生活帮忙。现在这边缺人缺的厉害，把他召回来不成吗？

再说了，她召陈锋回来，并不是立刻就派出去，而是明年香江有个进修机会，为期一年。黄菲菲是要陈锋去进修的，顺便能和在那里上学的方颖做伴，省得这对恋人长期天各一方。

黄菲菲和方大同又了分歧，这让坐在一边的陈锋左右为难。一边是他未来的老丈人，另一边是提升自己的机会，但他这会儿还不能表态，只能坐在那里，看他们如何协调。

这时，孙大海在场的好处，就出来了。黄菲菲和方大同，分属于不同的公司，职位上是一样的。所以他俩意见不统一，只能由孙家人出面协调。

孙大海多会做人呀。他不才会介入方大同和黄菲菲的争执中呢，无论帮谁说话，都会让另外的人不满意，里外不讨好的事，孙大海是绝不做的。

孙大海直接釜底抽薪，陈锋你们谁也别要了，香江公司缺人，让他跟我吧。进修指标走架设未来的账。让他交接工作，尽快启程去香江。

这一下，黄菲菲和方大同都没有话说了。黄菲菲本来就是想要让陈锋充电去的，现在由孙大海代劳了。方大同就是气不顺，孙大海出面要人，他也没话说了，借机下台阶。

而且，他俩都知道，国内的生意，比起孙大海在香江的企业来说，只能说是小打小闹。要想以后有大发展，还得去孙大海的公司。

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