穿书女配抢走霸总光环全文免费阅读最新章节_第35章第1页_穿书女配抢走霸总光环全文免费阅读免费阅读_横空作品

36酷文小说>穿书女配抢走霸总光环全文免费阅读手机访问加入书架章节目录小说详情

手机浏览器扫描二维码访问

第35章（第1页）

最后，连熙面试了营销策划。

刘经理看到进来的三位应征者年纪都不大，履历上也没写什么厉害案例，心里头默默松了口气。

连熙却没有因为这几人年纪轻就心生轻慢，她认真问了几个问题，将目光落在其中一个皮肤很白笑容很有感染力的年轻人身上，与他简单交流了几句，最后道：“好的，你们的情况我都了解了，你们的才华我非常欣赏，希望你们能给我们lanci带来不一样的活力。”

所有的面试都结束后，钟子平请他们先回去等消息。

但实则连熙她们已经通过现场面试决定了要哪些人，淘汰哪些人。不过还是按照流程会议，开了个内部高管讨论小会，请各部门的经理和主管发表自己的看法，还有没有哪些面试者是想要留下的。

唐娜就说了：“连总，除了那个朱圆圆外，其实还有一个人我也想要，就是那个从艾尔莎跳槽过来的设计师，她工作经验挺丰富的，虽然以前一直在内衣行业做设计，但据我所知她在设计服装方面也是有才华的，当年她是高我几届的学姐，我听说过她，挺有能力。”

连熙翻出唐娜说的那人简历，用笔打了个勾：“这个人你不说我也是准备留下的。”

设计内衣其实和设计服装都是同宗同源，且对版型和细节的把握要求更严，能胜任内衣设计师的一般都能胜任服装设计师，端看她创新力这方面有没有短板罢了。

对于平台开发运营方面，连熙四个人都打了勾，钟子平问了一句：“连总，现在我们公司里的官网平台运营人员已经有三个人，还需要将四个人一起招进来么？”

言下之意就是，一次性招纳四个人，会不会太多了点。

但在此事上连熙没有给他们任何疑问的权利，直接一手拍板：“平台开发部来的人我还嫌少呢，这四个，都要了。”她有她的长远规划，此事不容质疑。

最后轮到刘经理发言，他说：“连总，其实我觉得刚刚那两个混血模特也可以签一个，我们不是马上要出高端系列吗，签外国模特可对我们的产品走向国际高端有用处。很多国际大牌的服化成品，都找外国的明星或者模特来打广告，一下子就能提高产品level，这样消费者也会觉得使用我们的产品很有档次，区别于市场上中低端的廉价商品。从消费者心理上就是一种很好的暗示和驱动。”

唐娜微微皱眉，不太赞同刘经理的意见。

她道：“刘经理，我们的高端系列包含了很多国风刺绣元素，你觉得找外国模特穿上拍，那种中西结合洋不洋土不土的效果会更好？”

连熙点点头：“是的，想要两面讨好消费者，最终只会什么都落不下。我们还是一步步来，先将国内的消费者稳固了，再谈进军国际的计划吧。”

“一口吃不成个大胖子，等我们在国内的口碑名声有了一定分量，再采取刘经理的建议不迟。”

刘经理见自己的意见不被采纳，讪讪闭上嘴，低下头不吭声了。

开完会，连熙让钟子平给定下的十一人发去offer，通知他们两天后便来公司正式上班。

这回一次性招了十一个人，对公司算是一个大动作了，老员工们突然开始有了危机感，工作愈发努力了，从前摸鱼的风气早已一扫而光。现在走进lanci，看到的只会是一个人人充满干劲的公司，每个人都生怕自己落了后。

等连熙这两三天忙完招聘的事，鼎盛那边也开始动作了，电子新品的预告宣传片已经先从网上放了出来，开始用老套路吊消费者的好奇心和胃口。

而连熙这边早已布下的局也开始收网了。

在鼎盛产品宣传片出来的同时，网上渐渐有了一些不好的言论，刚开始时零星的一些用户发帖，鼎盛那边根本没人注意，或者说就是注意到了也没当回事。

毕竟产品这种东西，不可能一百个人用一百个人都说好，网上偶尔有一些不好的反馈这属于正常情况，有时候产品部还会专门去调查这些不良反馈的意见，所以如果官方刻意去打压用户的不良反馈，反而不利于产品的更代升级。

但事情渐渐地，就有点不对劲了。