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第158章(第2页)

“这是可行吗?”风瑞清看陈江拿着那个表格久久不语,便问着。

“可行。”陈江肯定地点点头,“我只是在想,到底要怎么样才能将这个表格给完善好。清清画的这个表格不错,只是不怎么符合我们厂里的实际。”

“嗯。”风建设说着,而后两人就拿着那个表格开始研究起来。

李天龙也过来一起研究。

三人一共商量探讨五天之后,这才将这个表格给最终确定下来。

确定下来之后,陈江将这个表格给复印出几十份,放到各厂区,并培训厂区里的员工。

员工不配合的,便是风瑞清一句话就打消了他们的念头。

“不想学的话,不想提高自己的话,去别的厂。”

想要饭碗就得学,不学,就得丢饭碗。

这个工厂好,工资从来没有拖欠,每个月都按时发放,伙食又好,住的地方也不差,他们是脑抽风了才会想要去别的厂。

所以,风瑞清这句一出,那少部分不愿意学的,也积极起来了。

一培训之后,效果很是显著。

工作效率提升了许多,员工的拖延问题也得到一定程度的改善。

喜的风瑞清立即就过来跟风清清汇报。

“哥,这个管理方法肯定是好的,要不然,我也不会特意去学了回来教你们。”风清清笑道。

她家二哥和陈江在这半年时进步神速。

她画的那个日清日毕、日清日高的表格只是通用版本,但是她哥哥和陈江硬是将这个表格改为非常符合他们工厂的实际。

而这时候的人也比较淳朴,大部分都乐于配合,又知道了工作方法,自然是效果显著。

尝到了甜头之后,风瑞清和陈江又将黄彬叫过来,跟他说这一个管理理念。

陈江管着他们的两间店铺呢。

黄彬的接受度很高,并没有因为自己做了那么多年的副厂长而沾沾自喜,听不进别人的意见。

他拿到那个表格之后,自己又回去琢磨了几天,又弄出一个新的表格。

与此同时,还拟出店里的员工考核方法。

风清清等人看了,提出自己的几点意见,这才真正实施。风家的两个店自开了之后,一直没有考核,黄彬这一方法,正让她们考核。

寒假期间,除了背英语之外,风清清还在琢磨着,在读书期间做一些什么小生意。

上辈子,做了几十年的生意,重生回来,除了读书,也在做生意,去京大读书,整整一个学期没有做生意,没有赚钱,她倒是觉得不习惯。

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