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40 坏与更坏10（第2页）

面试官问她还有什么问题的时候，徐梦蝶第一个问的就是：“请问这家公司有多少人？”

面试官脸色一僵，说：“加上需要招聘的这个岗位，一共是三个人。”

三个人……

徐梦蝶问：“外面不是还坐着两个人吗？”那应该是四个人才对啊。

面试官说：“外面有一个是老板，我刚刚没把他算进来。”

“这样啊。”也对，三个人和四个人几乎没有区别，这就是一家员工少到一个手指头都能数完的公司，徐梦蝶对此不抱希望。

公司规模这么小，自然每个人都是要发挥出最大效用的，徐梦蝶一个无经验的人，不认为自己能发挥出多大的作用。连她自己都这么觉得了，面试官肯定也是这么想的。

徐梦蝶离开了公司，疲倦得感觉身体都不是自己的了，她只是拖着一个躯壳在向前行走，今天面试了三场，却感受不到任何的希望。

算了，还是老老实实回去写王者与传统文化的文章吧。

徐梦蝶回到民宿，用了两个多小时的时间写出成稿，发给了游戏公司的HR，HR不知道是没下班还是用私人时间回消息，他秒回道：“收到，辛苦了。”

“没关系。”

很快又是周五了，徐梦蝶躺在黑乎乎的夜里，觉得她再这么走下去，前面只有死路一条。

南城好在哪里？好在比家乡的工作机会多。可是那能叫好吗？徐梦蝶认为那不能，那只能说明，南城坏，家乡更坏，仅此而已。

睡不着，根本睡不着，徐梦蝶在床上辗转反侧，外面也有很多人没有睡着，她还能听见不断的电动车“滴滴”声，谁又在深夜为生计奔波？她还听到了妈妈在骂孩子的声音，声嘶力竭尖锐刺耳，估计是真的被孩子气到了。

到底是谁在生孩子？且不管孩子的未来，自己活下来都这么艰难了，为什么还要让自己难上加难？

徐梦蝶觉得自己永远都不会想明白这个问题，有些时候，她也在想为什么徐裕鹏和庄晓美要把她生下来？她来到人间，过得一点也不快乐。

第二天，徐梦蝶来到一家银行服务商公司面试，面试的岗位是运营助理岗，在来面试之前，HR就已经将岗位的内容介绍清楚了：“这个岗位的工作内容就是为我们的客户银行出活动方案，在我们公司自研平台开展活动，教会银行的客户经理使用我们的平台以及我们的活动规则，方便银行客户经理完成拉新办卡和资产提升的业绩指标。简单一点来说，就是我们给2B做活动方案，而活动方案针对的是2C的用户。总而言之，岗位的工作内容包括但不限于活动需求对接、活动策划、活动执行、活动配置、数据处理等等……”

徐梦蝶听得云里雾里的，可等到HR问她对这方面感不感兴趣的时候，她立刻回复：“我是很感兴趣的。”

HR又问了徐梦蝶几个问题之后，很快便邀请她来参加面试了。

面试照例是要填表，这回填完之后，徐梦蝶仔细看了表格下面的那段话——

申请人声明：本人使用的身份证、毕业证等相关证件以及填写的以上内容均真实有效，并愿意接受背景调查，如有虚假，愿意接受无条件解聘处理，由此造成的相关责任和经济损失全部由本人承担，公司不承担任何责任。

徐梦蝶等了一会，便被领进去会议室面试了。

面试官没有做自我介绍，她的长相十分严肃，甚至算得上有点凶，她看起来有三十多岁了，声音偏中性，讲话的时候不笑，连最客套最敷衍的那种笑容也没有。

面试官问了她几个常规问题，然后问：“如果让你给银行做一个活动方案，目标是提高平台会员的活跃度，你会怎么做？”

徐梦蝶根据自己的日常生活想了想，说：“可以举办签到活动，签到多少天可以换取一定的权益之类的……”

她不知道怎么展开说这一点，只能说出个不成形的大概。

面试官问：“比如换取了消费券，那你有如何让这个平台会员到指定商户去核销券？有的人领到券了就不用了，有的人觉得指定商户距离很远不想去，有的人想要薅羊毛……有很多各种各样的问题，你怎么保证整个流程可以顺利进行并且最终得到较好的收益，让银行满意我们的服务？”

徐梦蝶磕磕巴巴地说了一堆，说完之后她便不记得自己说了些什么了，说得对不对也感觉不出来，因为对面真的毫无表情。

面试官问得差不多之后，便让徐梦蝶

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