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第二百六十章 米高梅的改革（第2页）

娱乐营销部则负责一些由电影衍生的产品生产营销，以及明星与影迷的互动活动等。

而特效部则是由王炜成立的工业光魔成员组成，不过要特别说明的是，为了能让特效部的技术能更好更快速的发展。所以特效部虽然在米高梅挂名，部下并没有员工，只有一个部长负责与工业光魔协调。而工业光魔则作为公司独立在外。

资源共享部也是王炜接手米高梅之后弄出来的部门，这个部门下辖财政部，财政部中有一个投资基金，这个基金由王炜私人全额出资，用来投资公司敲定的电影。最终取得的票房分红返还会原始基金。基金金额保持在五亿美元。每年进行一次预算。盈利的由王炜所得，亏损的也由王炜补上。除了财政部之外，这个部门还下辖人力资源协调部和法律部以及品牌运营部。

除去之前的五大部门，还有一个电视剧事业部。这个部门暂时只是一个挂名部门，并没有实际业务，之所以成立这个部门只是为了以后王炜进军电视行业做准备，同时也是给巴里迪勒一个目标！

这六大部门的负责人分别为董事会董事，直接由总裁负责。不过由于王炜这个总裁经常不在，所以公司的常务由副总裁也就是公司的执行董事巴里迪勒负责。

王炜这种改革制度是按照后世的大型娱乐公司的框架弄出来了。不过对于三十年前，也就是现在的人的认知来说无疑非常超前。

所以当听到王炜说出这个框架的时候，巴里迪勒两眼瞬间爆发出一股摄人的神彩。

这也使得巴里迪勒一直认为王炜是一个商业天才，不过这个商业天才只是有些懒而已。

不过在巴里迪勒惊叹王炜商业才华的同时，王炜也在惊叹巴里迪勒的执行能力，本来王炜以为没个两三年这家伙一定不会完成这项改革，不过还是被这家伙给完成了。

不过值得一提的是，米高梅的改革离不开王炜在巴里迪勒的建议下从abc挖来的两个家伙迈克尔?艾斯纳和杰弗里?卡曾伯格。

这两个家伙一进米高梅就被王炜安排在了董秘办公室。这个位置在董事长不再的时候位高权重。说话办事几乎就代表着董事长。

在常人看来这两个在abc工作的小角色一进米高梅就坐上了董秘这样位高权重的位置简直是天上掉馅饼。

可王炜知道，这两个家伙绝对是两个大牛，据王炜所知，在原本的历史中就是这两个家伙跟着巴里迪勒一起将派拉蒙从悬崖边重新拉到了山巅，而在巴里迪勒离开派拉蒙之后，这两个家伙被迪士尼挖走，之后一个人成为了迪士尼的总裁，另一个则成为梦工厂的五个缔造者之一。

所以在这两头大牛还只是两个小喽喽的时候，王炜接到巴里迪勒的建议的时候，几乎想也没想就将这两个家伙挖了过来。

并且分别给了这两人百分之二点五的股份以及董事长秘书的重要位置。

这让两人感激王炜的同时生出一股士为知己者死的想法。

不过只有王炜知道自己这笔买卖是赚大发了。

当然这只有王炜知道。

经过改革之后的米高梅开始迸发出他惊人的力量。这让好莱坞其他电影公司都感到一阵压力。

不过作为改革的缔造者王炜与巴里迪勒对于现下的米高梅却并不怎么满意，因为两人知道没有影院的米高梅并不算真正的崛起。

所以在米高梅走向告诉发展轨道的时候，王炜却已经将目光瞄向了美国的影院。（未完待续。）

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