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第0075章姐我想你了（第2页）

谷雨摇头道：“不，刘叔，你搞错了。我的目标可不是全市最好的企业，甚至全省都不是我的目标，我的要目标是全国最好的企业，将来还要冲出亚洲，走向世界。如果有可能的话，我们还要冲出太阳系，走向银河系呢。”

刘雪鹏哈哈一笑，他虽然觉得谷雨的目标有点好高骛远，但是也觉得这个目标听起来让人有点热血澎湃的样子。“谷少，我一定尽全力辅佐你，让我们早日能够实现占领全国市场的目标，力争早日冲出亚洲，走向世界。”

之后，谷雨和刘雪鹏又聊了一会儿，主要的是讨论了一下公司人事和财务上的一些细节，要一点，得着手招人了，总不能总是像今天一样，临时找人来帮忙，这不是长久之计。而且，让两个工人帮忙几个小时，就一人给五百块，这太高了。如果是公司的正式工，哪怕是算加班费，一人一百多块钱就顶天了。

谷雨从来不是吝啬的人，但是他也意识到刘雪鹏说的是个问题。既然要开公司，那么建立严格的财务制度就是非常必要的事情，工资、奖金、福利以及加班费等，都需要确立相关的标准，决不能由着他的性子来，每个人能够拿多少钱，必须要由岗位或者绩效来决定，不是说公司挣钱了，就一定要给每个员工高薪，那等到公司亏钱了，再给员工低薪，有几个员工会高兴？

就像这些年的欧洲，国家都签了一屁股债，穷的揭不开锅了，想压缩国内工人的薪酬、减少国民的福利待遇，却总是无法实现这一目标。拿着高薪、高福利时间久了，就都会觉得理所应当，不会等到将来公司不好了，削减他们的收入，就觉得是合情合理的事情。

所以说从一开始就建立严格的等级薪酬制度，同时要让每位员工都清楚的明晓这套制度，就显得非常有必要。得让员工们有奋斗的动力，同时不能够寒了一线和最底层员工的心，让他们感受到公司的温暖，让他们从内心深处认同这一套制度。

刘雪鹏这可都是经验之谈，他能够把机加工厂经营的风风火火，和工人们那么融洽，和这一套管理手法有着很大的关系。

谷雨既然聘请了刘雪鹏为总经理，那么在这方面还是敢放权给刘雪鹏的。况且，他也觉得刘雪鹏说的不错，于是，就让刘雪鹏看着办。如果将来有不合适的地方，再加改动也是可以的。

“谷少，就这些事情了，回头等我定好各项章程之后，再拿去给你看，等你批准后，就在公司实施。夜深了，你早点回去休息吧。”刘雪鹏没有敢和谷雨谈得太久，毕竟夜已经深了，他可以不睡，可是可保证不了谷雨是不是要去陪女朋友什么的，这可是谷少的大事，耽误不得。

谷雨打了一辆出租车，告诉司机地址后，拿出了手机，给叶柔打了一个电话过去。电话很快就接通了，显然叶柔还没有睡。

“姐，还没有睡？都这么晚了，怎么还在熬夜呀？熬夜久了，女孩子可是很容易变老的。”谷雨有点心疼地道。

“马上就要睡了。你怎么这会儿想起给我打电话了？又睡不着，想让姐姐哄你睡？”叶柔柔声道。

谷雨想起小时候，自己夜里睡不着，总是去缠着叶柔的场景，心中顿时被满满的柔情所缠绕。“不是，姐，我想你了。想回家看看。自从你租了房子后，我还没有回去看过呢。对了，爸也在家吧？”

叶柔道：“爸也在家，这会儿已经睡了。你想回来就快点回来吧，正好，我也给爸买好了飞机票，明天晚上飞美国，我本来想明天给你打电话的。”

“是吗？我马上回去。”

不到十分钟后，谷雨站在了一个小区的门外。