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第281章改革（第1页）

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于小强把公司整顿改革的任务交到杨杰手上，让他全权负责，只需要把最后的结果计划书报给自己，批示就可以了。

杨杰作为公司的第二号人物，于小强最得力的左膀右臂。

不但忠心耿耿，而且能力很强，教跟他办于小强放心。

并且这件事情本来就是就是杨杰提出来的，他自然对各个方面都有很好的研究和调查才能作出如此详细的报告。

因此交跟他处理是最好不过，甚至说比于小强自己处理都方便，都快捷，都有效果。

另外，就算得罪人，也是他去关不关于小强多少事，这也是于小强的精明之处。

两个人有一个人唱红脸，有一个人唱白脸。等杨杰弄的差不多了，于小强然后说，提高有功人员的待遇。

让工作有成绩的人拿多拿奖金，一下子让大家的兴趣提起来了，公司的怨气也就少了。

总之，精简人而不精简他们的待遇，也是公司目前能想出的最好办法。

公司发展到一定的规模，要想进一步的扩展，其实有很多难度。

一来需要各方面的条件，需要财力物力的支持，二来需要老板的胆魄，更需要有不怕失败，一往无前的决心。

而这一切都是与小强具备的，所以他目前就已经在计划着让公司更加的扩展，走快步发展之路。

之前的小跑慢进，是为了稳扎稳打，奠定好自己在这行业的基础。

现在基础已经砸死，在行业内已经站稳脚跟，热的就是扩展走出去，以开放的姿态面对更多的竞争和挑战，同时也会接纳更多的合作。

只有竞争才会进步，只有合作才会扩展，两者之间并不矛盾。

“于小强，于总，你在干吗？”于小强正在自己的办公室里思考下一步的发展，顺带做一个计划书。

林菲菲打来电话，他赶紧接了，对方劈头盖脸的来了一句。

“林大小姐呀，怎么今天心情不好哇！怎么说话那么冲。”

于小强对着手机却心情大好的回答，其实面对美女，就算他心情不是太好，也不可能有什么大的发作。

男生嘛，对女生就得忍让一点，温柔一点，不然都把人家吓走了。

对于林菲菲，于小强是又爱又恨又怕，反正跟唐婉杨静的态度截然不同。

在边姑娘说话他没那么多顾忌，因为大家都很熟，又是上下级同事关系，平常可以开一点无伤大雅的玩笑。

气氛也可以很活跃，甚至还可以所以说一些平时不敢说的话，打打闹闹，说说笑笑，无伤大雅。

对林菲菲就不同，两人好像很正式，彼此都没有习惯说笑，怕对方受不住，再说怕对方嫌弃自己太随便。

弄得彼此都很拘谨，而林菲菲这段时间除了主动打电话与小强一般不联系她，这让他很不爽，所以说话的态度上就有点儿不太轻松。

“于总，什么我说话太冲？你想想这段时间你都是怎么样对我的呀，如果我不打过电话过来，你都忘了某人的存在了吧？”

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