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第166章 阴谋论（第2页）

而她现在就是想要这种效果，所以，她说话也是有目的的，她再也不是那个简单又单纯的她了

什么都藏在心里面，结果，别人又不理解她，老是误会她，可她又付出了这么多

不值得，虽然说能者多劳，可是，也不见得自己干两份活，别人就会优待自己一样

别人会觉得这是理所当然的，这是你应该做的，谁让你那么能干，你不干多点，谁干啊？

为了能让自己的生活过得舒畅一点，她一定要隐藏自己的实力，不能够表现的太优秀了

否则，领导就会把大部分的责任都给她做，小部分的责任就给别人做，然后，分到的糖果大家都是一样的

你说，这个是不是很愚蠢？她想想就觉得很愚蠢，如今，这个世道，早就已经不流行做一个老实人

要做一个圆滑的人，才可以赚到更多的钱，然后，才能够更加的讨别人的欢心

她这个人，就特别的想成为一个会说话的人，说别人喜欢听的话，可是，要想成为这样子的人

有一个前提是什么？那就是不能够说难听的话，不能够别人身上不完美的地方，切记

“好吧！不要想那么多了，想多了也没有，早点睡吧！我去睡了”婉儿安慰她说

“好…”董燕很乖的说着

可是，等她洗完澡躺在床上的时候，她发现自己根本就睡不着，她还在思考着这件事情

她终于知道自己为什么会有这么严重的黑眼圈了，都是因为想多了，所以才引起的

一有点小事，自己就大惊小怪的，晚上就失眠了，这能不有黑眼圈嘛…

董燕躺在床上百思不得其解，看来自己不能折腾了，还是早点睡吧！

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等她睡醒以后再说

袁晓雪在思考问题，现在公司规划的问题，她发现自己留不住这些人才

虽然，她老是让她们去背诵我是一切的根源，可这个并没有什么卵用

她们太聪明了，她们也看上了自己的这一块蛋糕，她们也想得到更多的报酬

可是，这个时候，自己该怎么办呢？这股权激励还管用吗？虽然，她现在的公司有导入股权激励

可这根本就没有什么卵用，公司员工的流失率还是那么的高，果然，人才都是不受管制的

其实，她也挺支持他们去创业的，毕竟，创业可以赚到很多的钱，而打工只能够满足温饱

可是，站在公司的角度来看，就没有那么喜欢了，毕竟，从这里出去的人，都是做跟她同行业的

本来这生意就不好做了，又多了几家出来抢生意，抢客户，这自然就不好过了

可是，她到底要用什么样的方法才可以把他们锁住呢？她们到底想要的是什么？

她感觉这股权激励好像有点不合适，对他们来说，这个股权激励太遥远了

或许，这个底薪可以往上涨一点，然后，作为员工，最关心的是什么？

就是自己老的时候没有保障，那这个问题要怎么解决呢？看来，她可以成立一个基金会

类似于现代的五险一金，其实，她觉得啊…假如，一个公司如果不帮员工买五险一金的话

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