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第1761章 魅力四射（第3页）

的专业性和服务态度毋唐置疑

旦问题是，出海旅游只是生活中的调剂品，一年最多也就出海个两三

次，有些时候，可能两三年都不一定出海

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所以第一种的临时雇佣，就比较省钱了

出海一次，给一次钱

坏处就是，每次出海都必须要提前雇佣，到倒的话，很可能需要等上很

长段时间

笫二种则比较费钱，因为他们都是员工，哪怕不出海，每个月也要付薪

水但好处也很明显，由于是员工的关系，整只团队只为你一个人服务，随

时待命。什么时候想出海散散心，只打声招呼，立刻就能出海。

说白了，就是一个字，钱！

但是林闲缺钱吗？

并不缺钱

所以他没有丝毫犹豫，直接选择了第二种，签下整个团队成为自己的员

工。

对于那些专业团队来说，他们自然也是希望能签下终身制合同。

丰竟，临时工和正式员工，区别还是很大的第一，选择签下团队的老

板，很显然不差钱，因此每次出海的时候，如果表现的好，让老板非常满

意，那么收获的小费或者奖励自己也就更好。其次就是稳定，正式员工，

每月都有薪水拿，比临时工靠谱多了最后还有一点，那就是轻松

前面说过，出海最多也就一年两三次而已，所以一年中绝大多数时间，

他们都四八七”会处于休息状态

相当于全额带薪休假，这还不爽？

接过俱乐部工作人员递来的PAD，林闲坐在沙发上，一左一右揽着自

家两个小悟人，优哉游哉地挑选起专业团队。

老实说，这些团队里的服务员，质量很不错年龄基本在2028岁之间，

颜值和身材，最差的也都是80分开始的时候，他还有些诧异，听完林曦的

解释后，顿时就明白了豪华游艇上专业团队的服务员，很多都是曾经做过

空姐，或者女大学生兼职想想也是，熹华游艇上的工作环境

秒杀99%的工作。

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