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144 第144章惊人的淘汰率（第1页）

听到有关合约的问题，林素心也不由坐直了身子，竖起耳朵仔细听起来。毕竟，这有关每一个人的切身利益，丝毫不能马虎。

方艾琳顿了顿，又道：“当然，你们都是未成年人，所以合约上不仅需要签上你们自己的名字，还需要你们的监护人签名，才能正式生效。所以，今天回去之后，你们还可以再跟自己的父母商量一下，在下周正式上课时把签完字的合约带过来就可以了。”

什么？！还要找监护人签字？

林素心脸色顿时不大好看，想到她又得主动去找贺铭瑄，而且说的还是贺三少最不乐意听的练习生的事情，她就感到一阵心塞。

以她对贺铭瑄的了解，他要不趁机找事，那肯定是太阳从西边出来了！

可是，不找他签字估计是不行的。这可如何是好？她要用什么办法，才能让贺铭瑄乖乖签字呢？

林素心正在纠结的时候，方艾琳已经把合约的事情简略地说完了，只说会后会有公司法务部的员工单独给每个人发合约，到时候有什么问题可以咨询法务，家长在看到合约后如有什么问题，都可以跟法务部联系。

接下来，方艾琳又简要介绍了冰钻娱乐的练习生淘汰制度。

“相信大家都有所耳闻，冰钻的练习生实行严格的淘汰制度，每个月都会有一次考核，倒数几名就会被淘汰。具体的考核方式以及淘汰的人数，每个组都不一样。”

方艾琳顿了一下，又道：“在这里，我可以透露一下，每年我们招收的五十名练习生，在第二年的这个时候，只有一半还能留下。影视、演艺、模特和主持四组最终能出道的，每届最多只有四五人。导演组和作曲组的存活率比较高，大多数都能在公司里找到自己的职位，但最终能成为导演和制作人的比例，则比其他四组更低！”

此言一出，台下一片哗然。

虽然在座的练习生们大多已经知道每月的淘汰制度，但对于具体有多少比例能够最终出道，并没有直观的认识。

如果按照方艾琳所说的人数，那也就是说，影视等四个组每届几乎只有第一名可以顺利出道，而导演组和作曲组的这些人里，更有可能是一个都没法成功上位！

练习生们转头打量着同辈们，特别是同组的同辈，心里暗暗较上了劲。这些可都是竞争对手，自己要把他们全都pk掉，才有可能出道！

想想也觉得压力山大！

林素心倒反而暗自庆幸，自己没有跟冯思思进入一个组别，倒也是一件好事，不然万一以后因为彼此之间有竞争的关系，而互相疏远了，那就不好了。

这绝不是她想得太多，而是她前世已经经历过这样的事情了，对于人性，她已经不像以往那样天真。

平时看似亲密无间的朋友，一旦彼此之间有了竞争或者利益冲突，是不是还能保持原来的心态，她实在不敢去赌。

与其事到临头，寄希望于别人的人品和操守，还不如不要给对方犯错的机会。

方艾琳等下面安静了一些，又道：“当然，有竞争，就会有机会。每年的七月份，公司都会有一次大规模的考核，届时，跟你们竞争的不止是同辈，而是所有仍在公司的练习生。这次大考中的前几名，将会成为公司的重点培养对象，在之后的一年时间里陆续出道。希望大家都能够好好进行练习，为一年后的大考做好准备。公司里有练习一年就出道的，也有一直坚持到合约结束都没能出道的，就看你们自己的表现了。”

这番话引起了台下更大的轰动。

因为在网上流传的资料里，关于练习生淘汰制度的信息挺多，关于出道制度的相关内容却很少，许多新人都不知道冰钻娱乐还有这样的传统。

不过，这也给许多人吃了一颗定心丸。

愿意来做练习生的人，并不怕出道的概率低，而是怕一直没有终点的练习，始终不知道是否有出道的机会，而这样大考的形式，就给了所有人一个期盼的目标。

一年内所有的努力，都是为了能够在大考的舞台上击败自己的对手，脱颖而出，只要表现出色，公司会有计划地逐步推出新人。

这也跟冰钻娱乐是行业顶尖的大公司有关。

有些小的娱乐公司，推出新人的计划和力度，往往还要受公司的财务状况制约，所以有的练习生虽然已经做得很好，却始终没法出道，而碍于合约所限，练习生又没法跳槽，就这样耽误了青春，错过了出道的黄金时间。

但冰钻娱乐就没有这样的顾虑，只要能够达到公司规定的标准，就可以得到冰钻娱乐的包装和力捧。

方艾琳抬手示意大家保持安静，然后继续说道：“除此之外，大家应该也已经知道，公司的固定培训时间是在每周三、周五的下午和晚上，以及双休日的两天。我知道有些同学是从外地甚至国外过来的，公司不仅会提供宿舍，而且如果有影响学业的话，也可以向公司提出申请，我们会帮助各位在公司附近的高中申请就读……”

在把公司的各项福利大致介绍完之后，方艾琳宣布道：“今天的说明会就到这里结束了。每个组的签到老师都是你们的班主任，有问题可以单独跟他们联系。接下来请大家到六楼法务部去领取各自的合约。”

在一阵小小的骚动之后，练习生们纷纷按照工作人员的指示，前往六楼。

对于她们这些新人来说，进入公司的第一件事就是签订合约。