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第三章 面试（第1页）

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李师傅集团的浅湾分公司。

李晴瑜的近况很不好，自从二叔李荣林的儿子李振担任了集团总经理之后，她便明显感觉到自己被边缘化了。

这里毕竟是华国，儿子继承家业才是主流，自己只是董事长李荣林的侄女，再怎么有能力也是个外人。

对于二叔的变卦，李晴瑜可以理解，但是不能接受。

所以，李晴瑜明白，自己到了离开的时候了。

这些年李晴瑜攒下了不少家底，现在很犹豫，到底是换个公司继续打工，还是自己当老板？

“咚咚！”

敲门声打断了李晴瑜的思考，她定了定神，朗声道：

“请进。”

秘书走进来交上一份文件，先瞟了一眼李晴瑜的脸色才小心地道：

“李总，这是人力部门刚收到的简历，我认为您应该看一下。”

李晴瑜点点头接过文件：

‘求职岗位：信息技术部总监。’

‘求职人：江远，男性，19岁。’

‘学历：2017年进入mit，然后在一年零两个月内获得电子系学士学位，计算机硕士学位，机械与自动化博士学位，计算机博士学位，数学博士学位。’

李晴瑜愣住了。

她自己曾在哈佛求学过，当年求学时的痛苦经历依然历历在目，无比清楚这些常青藤名校的课程压力。

这个叫江远的，一年时间就拿到一个学士学位，一个硕士学位，还有三个博士学位？

要不是相信集团人力部门的严谨性，她都要爆粗口了，学历造假也不是这么造的吧！

太离谱了！

李晴瑜一脸震惊地问道：

“人力部门确认了？”

秘书显然很理解李晴瑜的惊讶，无奈地点了点头：

“我亲自跟mit那边通了电话，校方说辞是，江是50年来最杰出的天才！”

李晴瑜又看了一遍文件，不得不接受了这个吓死人的事实，苦笑道：

“好吧，虽然这位江先生没有实际的工经历，但是肯定是个顶级人才。通知他明天上午10点过来，由我亲自面试。”

由于李晴瑜在雅虎和谷歌的工经验，她一直兼任着集团信息部总监。

虽然二叔很对不起自己，她也希望离开李师傅集团之前，给集团先找到一个称职的接替者。

哪怕这个江远是个书呆子，对于李师傅集团这种以经营方便食品为主的传统企业来说，也肯定够用了。

当然，自己走后，李师傅集团能否留住这种顶级人才，那就不是自己的事情了。

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