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第五章 寻找（第2页）

虽然这里的工作环境宽松了一些，不过只要是工作，压力就肯定是存在的。只不过在未来绿洲的工作压力和他原先在企鹅的工作压力有些区别罢了。

如果说在那些大企业，kpi是压在员工，压在项目身上的一座大山。那么在未来绿洲，对于游戏品质的苛求是压在所有人身上的一座大山。

《三国》的这次跳票，就是对游戏品质苛求的体现。现在《三国》这个项目的现状，在孟经义看来，并非是做的差，而是做的不够好。

游戏的品质，有的时候是一个很玄的概念，刨除一些比较直观的能够看到的比如质量上的东西，在游戏真正上市之前，你根本不知道这款游戏究竟能不能火，能不能吸引玩家。

有些看似一般的游戏，火爆程度会超出你的认知，而有些你觉得是精品的作品，只能落的一个无人问津的下场。

在项目组里，这个控制权掌握在苏离的手里，他负责做出最终的决定。

《三国》的二度跳票给了孟经义不小的压力，不过这一次没有上线时间的压力，他有更加充裕的时间来重新思考一下自己负责的东西。

这几天下来，他对环境互动机制和游戏其他系统的互动方面有了一些新的想法，当这个想法冒出来的时候，孟经义不由得心中一跳。

他觉得这个想法，比起原先的设计，要好上不少。

而且，这个想法，也许能够影响整个游戏的玩法表现。

未来绿洲在工作上有一些方法或者说是惯例，无论是原来的绿洲工作室，还是现在的三国工作室，都遵循了这样的文化。

比如，作为一名游戏设计师，孟经义现在负责某一方面的方案设计，他的设计需要提高给整个项目团队进行讨论和审核。

不过孟经义不能提交一个比较空泛的设想，一个模糊的概念，在设计交给团队进行讨论之前，他需要对自己的设计进行细化和完善，以及制作出一些相关的可以用来直观演示的成果。

孟经义用了几天时间，对这个设计进行了完善。他密密麻麻的写了一份相关的文档，是关于这个设计的详细的说明文档。

他仔细检查了一边，然后决定进行下一个步骤。

那就是找人商量，进行合作。

他这个设计，并不是一个独立的设计，需要其他方面的设计师配合。他打算和他们商量之后，再在开发会议上正式提出来。

孟经义把内容拷贝到平板上，从位子上起身，朝着角落里的一个位子走了过去。

三国工作室的办公环境还是挺不错的，地方宽敞，而且在工位的设置上是完全由员工们自己决定的。整个办公场所的布局很有特色，并非是规则的布局，为此苏离特地定制了一批办公桌。

孟经义现在要找的人，就是《三国》项目组的任务设计师，宋初。

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