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第八十六章 组织琐事（第2页）

前段时间，组织进行了第一个人员扩充计划，也就是“合伙人计划”，旨在建立遍布全球的合伙人网络，为组织在全球系统的各个分支行业、分支区域的进一步精细化运营，提供一个立足点。

通过提供信息情报支持，从而扶植出受到组织控制，和组织具有共同利益，并对组织的情报支持形成强大依赖性的当地代理人的手段，组织在世界各地建立起了多张共生互助的关系网络。

这批被选中的合伙人，就是组织第一次向现实中伸出的触手，一定意义上，代表着组织的利益和意志。

同时，组织也有意于在这一批合伙人计划的成员之中，择选出精英分子、积极分子，将其进一步拉拢、提拔成组织内部成员，为组织今后的进一步发展吸收到足量的新鲜血液，也在组织内部形成更紧密的联系网络，更牢不可破的利益联盟。

毕竟，想要统治地球，没有大批的自己人，那还怎么统治啊，怎么将自己的意志顺利的贯彻下去呢？

所以，进一步的挑选人手，调教出足够野心勃勃，足够奋发向上的组织内部成员，也是组织发展过程中必不可少的一步。

正是出于这种种考量，这个合伙人计划，一直以来都在有条不紊的推进、建设之中，计划所囊括的成员，更是日以继夜，几乎每一分钟都会有所增加。持续到现在，组织已经在不知不觉之中，在全球一百多个城市和地区，建立了一百多张互不统属，相互独立，但是又彼此隐隐支持的人际网络。

这些人际网络之中，所有的成员都并不知道彼此，他们各自奋斗，又在组织情报网络巧妙的串联之下，形成一定的彼此支撑，相互之间存在着微妙的共振，彼此相互影响着，完善着组织在当地的关系网络和存在感，也提高着他们自己的事业成功几率。

这一百多个地区之中，人数多的地方，成员高达三千余名，人数少的敌方，成员也有数百上千名之多，基本上都和当地人口大致呈一万比一的比例。

时至如今，所有计划覆盖之下的成员，现在已经有了数以十万计之多，距离覆盖全球所有地区，都已经不再遥远。

虽然限于存在时间还太短的缘故，这张网络还没有充分发挥出它本身的影响力，但是，即便是一个个单个成员的变化，加起来，也都已经形成了一点并不算小的影响。

这个计划实行到现在，已经有了二十几天的时间了，虽然从时间上看，并不长，对于一个人、一个企业的成长来说，这一点时间更是短的异乎寻常，很多被选定的合伙人，到现在还没有什么大的起色，依旧还在磨合、适应之中。

但就是如此短短的时间，已经足以让一批优秀人员崭露头角了。

在松江府，这个计划中被实际纳入的人员有3045人，这是最早的一批被选中的合者了，到现在为止，已经有所发力，纷纷开始建立自己的事业，并且略微有了一点点成绩的合伙人，已经有了一百多位。

而从全球范围上来看，这个数量还在持续的上升之中，现在已经有着两千位之多，可想而知，等到一定时间之后，受到波及和影响的人群会有多么庞大。

甚至某种程度上来说，司马牧龙所下辖的这个组织，虽然还是一个隐秘集团，但在一个特定的阶层之中，已经形成了某种公开的秘密，只是它依旧还在被每个人所保守着，并没有外传罢了。

毕竟，一个涉及到几十万人，被几十万人所知悉的秘密，无论如何，也都称不上是绝对的秘密了。

涉及范围如此之广、涉及成员如此之多的这么一个计划，要想一点纰漏都不出，那当然是完全不可能的。

就算这些人都已经是组织在所有成型的掌控级档案中精挑细选出来的一批相对靠谱的人员，但是，遇到了组织扶持，接触到了大量平时不可能接触到的资料，也不是每一个人都能够把持得住的。

总有人脑子一发昏，就情不自禁的想要找人分享的，也总有人是保守不住秘密的，还有人不知不觉就想要些露出某些机密资料的。

涉及到几十万人，各种意想不到的情况简直层出不觉，各种想象不到的状况足以挑战一个人的想象极限，颠覆他的所有世界观。

司马牧龙都得一点一点的处理、归类、给出处理意见和结果，进一步针对个别地区、个别人群完善组织管理条例等等。

不过时间长了，司马牧龙也觉得受不了了，他不可能完全把自己的精力放在这些东西上面，所以，一些其他类型，具有针对性的人才选拔任务也就被他开发了出来。

比如给刘涛开启了授权的，那一项“信息处理员计划”，这个计划，就是专门针对各行各业的行业专业治理，信息保密、规章条例制定、机密情报信息分析等一系列内部管理，而专门制定的一项计划。

具体点说，就是提前选拔出一帮身处外围，但是负责内部管理的一帮小官吏、小职员。

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