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第687章 鼓舞（第1页）

夏怡带着孩子和牧泽然出去吃饭，终于还是实现了自己的诺言，而这一天牧泽然和孩子都非常的高兴，一家三口在外面吃了大餐。

眼看着快要到年会了，所以夏怡这些天准备忙着做年会上鼓励员工的事情，这一次是非常重要的机会，为的就是能够让员工们知道夏怡这个新来的老总对员工还是非常爱护的。

这天回去的时候，夏怡有点心不在焉，牧泽然便问到底是怎么回事，和自己一起吃饭居然还这么不高兴的就回来了。

“没有，我哪有不高兴啊，我只是在想着到底怎样才能够起到鼓励员工的作用呢？你是不知道这年会啊对我来说可是一个考验，所有的员工都在等着看我年会上怎么表现呢，如果我这一次表现不好的话，员工都不会站在我这边的。”

俗话说新官上任三把火，夏怡自从进了公司之后，那可是引起了不少人的关注，现在最主要的矛盾问题已经解决了，最重要的就是收买员工的心了，而夏怡一向都觉得员工才是最重要的基层，所以现在这一次机会绝对是考验的机会。

“那还不简单，如果想要好好的鼓励员工的话，我觉得首先你不必顾及高层的想法，那些高层在年会的时候肯定是希望嗯少花一点钱的。”

牧泽然的话倒是让夏怡觉得有道理，其实本来自己也是这么想的，如果为了高层里面着想的话，自己肯定是要算着点花，但事实上员工们这一年辛苦了，最重要的就是靠着年终奖而开心的过年。

所以这一次夏怡决定不再参考高层的意见，而是按照自己的想法去做。

事实上夏怡已经有了一个想法，第二天上午到了公司之后，便立刻按照自己的想法让助理做出计划，助理一听夏怡的想法，不由得心里非常的高兴，说这一次员工肯定会很高兴。

“夏总，其实不瞒你说，我也提前做了个小调研呢，为的就是这一次的年终会议，不少的员工都说你是一个非常爱护员工的人，他们都盼着这一次你能够好好的鼓励一下他们呢，毕竟之前那些个领导可从来都不会为员工着想。”

助理也是一个非常给力的人，自从做了夏怡的助理之后做任何事情都会提前计划提前做调研，这对夏怡来说是非常重要的，所以夏怡顺便也给助理一个小礼物。

“这个是送给你的，你工作很卖力，希望你明年也要继续努力，至于其他的呢，你知道我需要什么，我最需要的就是底层的声音，千万要记住了，咱们公司最重要的不是高层有多开心，而是员工工作起来有多卖力，卖力的同时又有多么的高兴。”

夏怡由衷的对着助理说出了这番话，助理都快感激涕零了，接过来夏怡送的礼物，保证自己第二年也一定会认真努力工作。

“夏总，您放心，我一定会努力的，您先休息着，我马上把这个计划书做出来交给您。”

助理出去之后，夏怡刚想要工作却看到有股东过来了，而且对方怒气冲冲的看上去一点都不开心的样子。

“王总怎么这么不高兴啊，这都快过年了，你应该很开心啊，难道是分红少吗？”夏怡忍不住跟对方开了个玩笑，可谁知道对方就更加不开心了，问夏怡为什么要做出那样的企划？

“我刚才从助理那里得知，你已经做好了年会上给员工的表彰，你这手笔也太大了吧，就算你为了讨好员工，有这样的想法，你也不应该这么太大方，这对我们公司来说简直就是损失。”

原来这个股东是从助理那里听说了一些事情，所以才故意找夏怡算账的，而夏怡一听这话心里当然是非常不爽的，员工们辛苦了一年，本来就应该得到一些奖赏，这人可倒好，居然觉得给员工发福利认为是公司的亏损，真的是可笑。

“王总，我不同意您这话，我们公司的根本就是员工给员工奖励那是应该的，只有这样员工才会更加卖力的工作，照你这么说员工都不发工资我们就赚钱了呗，可你不要忘了我们公司的业绩不是你们高层做出来的，而是员工做出来的。”

夏怡距离力争，说什么也要按照自己的想法去做，而那个王总心里气呼呼的去找别的人来和夏怡对着干，但最终还是无济于事，因为夏怡坚持己见，一定要给员工最大的福利。

最后这件事情按照夏怡的想法完成了，员工们的确收到了很大的福利，而那些员工也听说这个事情是夏怡坚持做的，员工们对夏怡的好感那是爆棚。

“那我们就等着年会了，我们夏总真是太好了吧，真是只为我们员工着想，你们这个之前还说什么要辞职，我看你们还是别走吧，要是离开这个公司上哪找夏总这么好的老总啊？”

“就是啊，我听说夏总为了给我们争取福利，还跟股东们吵架呢，这可真的是我们员工的福气呀，反正我是不走，只要夏总在一天，我就死心塌地在公司继续工作。”

员工们都已经传开了，知道夏怡是真的为员工着想，所以那些个想要离开公司的人也都纷纷的表明态度，说以后一定要在公司更加卖力才行。

这天一早夏怡一来到公司看到员工那员工便立刻对着夏怡打招呼，带着满脸激情洋溢的笑容，让夏怡心情也好多了。

“是不是听说年会的事情啊，年会的奖品可是大大的，你们一定要加油哦，大家加油。”夏怡看到这么多员工看到自己都开始鼓掌，便忍不住笑着说道，而那些员工立刻举着拳头到空中，所有人都在喊着夏总。

眼前这一幕让夏怡心里非常的欣慰，知道这些员工肯定对自己这个老总表示很赞同，但是这并不是最重要的，重要的是自己以后也一定得做到是最好，最为员工着想的那个人才行。

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