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第255章 加班不好（第2页）

幸亏有二十年的互联网发展红利，给了相对比较好的收入水平，才在社会上保持了一定的存在感。

重生之前，陆道升时不时会想，互联网红利基本消耗殆尽，程序员在婚恋市场的苦日子才刚刚开始，自己能在内卷起步之前找到老婆真的要感谢生得不算太晚。

社会问题之外，长期过度加班还容易造成个人心理问题。

比如由于工作环境待遇不公等问题形成长期的心理压抑，却因为疏于人际无从排解，从而导致不满情绪长期积累，不乏演化成暴力流血冲突的案例。

陆道升最初看到这些报道的时候都会非常不理解，觉得何至于此，找个身边的朋友吐吐苦水或者和家人吐槽吐槽不就行了么？哥们真是想不开。

只是后来见识过福报之下的真人真事之后，悟了。

看客在审视的时候，往往很容易站在自己的视角上进行代入。

自己是个正常的情况，就觉得报道中火山爆发的主人公也是个正常的思维。

但其实不是。

长期缺乏人际互动，是对人类社交天性的剥夺（不排除存在极个别基因变异的情况），这些报道中的主人公看似正常，实际上的心理画像就是个被封住了眼的瞎子。

世界对他们来说已经关上了窗户，内心哭喊没有回应，很容易走上极端。

但真正可怕的是，在这些走向极端的案例背后，是无数没有走上极端，但被各种福报给弄得失去了理想和灵性的年轻人。

国内互联网领域很多大厂的技术发展模式是这样的。

首先是各种组织加班抢业务蛋糕，做大规模。

在这一过程中，利用国内廉价的技术劳动力，硬顶住各种技术不到位造成的问题。

接着，规模起来了（收入也可观了），就开始各种撒币去挖外面的专家，来对技术进行升级。

最后不管专家有没有真本事，技术升级升没升成功，反正领导们有了可以吹牛的ppt、专家们兑现了大笔的期权，皆大欢喜。

就可惜大批长期在业务和技术一线苦苦修修补补的国内技术人员蹉跎了时光，养坏了技术习惯，没有试错和成长的空间，同时也在长期的重压中失去了对技术的追求。

于是中国充满了靠业务称雄的公司，或是喜欢琢磨怎么和小摊小贩抢老百姓菜篮子，或是擅长代理国外游戏厂商作品加卖皮肤躺着数钱，或是热衷逼迫没有五险一金的外卖员赶时间抢红灯好多捞些油水，等等。

技术上能打的真是太稀罕了。

业务上其实也很难说多厉害，看看几家大厂出海的效果，除了tiktok、《原神》等为数不多的案例，大多数都折戟沉沙。

想技术立身，需重视技术，先从善待人开始。

……

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