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第79章 仗义啊陆桑（第3页）

原本这些人平均下来每个人要补贴800万円左右，约合50万人民币，别以为神甲不肉痛。

只是这属于短痛，为了避免将来产生更大亏损的长痛而已。

而且他们能直接找到接手的下家，对于公司社长来说，熊哥惭愧之余也还是能有些许欣慰的。

无论如何他们都曾经是神甲的一员，为这家公司做出过自己的贡献，包括其中有些在公司里干了不短时间的，他都知道名字的人，要亲手辞退他们，熊哥心里也不好受。

这也是位有良心和担当的社长，否则他也不会允许给出这么高的辞退特殊补贴，这是集团经营出现问题不得不作下的决定，他也没得选择，要为整个公司和留下来的更多的员工们负责。

对于四十二来说，则免去了去社会上招募人员的繁琐流程，神甲本次裁员是多部门的，陆启尽量在其中吸收出一整个分公司。

四十二在华夏本土，陆启的大本营府南做到员工总数突破一百尚且用了一年时间，在人生地不熟，相关政策也不够了解的霓虹国江户，要靠着社会招聘以四十二的标准慢慢来，还得磨合真正凝聚到一定程度的战斗力，那可不知道得花多少时间。

陆启要的是时间，他当初看到另一个世界的时候，莫名就有个女声在他耳边唠叨过那么一句“你的时间非常值钱”。

现在则可以通过神甲的这个项目，一条龙解决这些问题。

来自霓虹国，原汁原味的一条龙服务。

而且要在霓虹开展业务，还免不了老大哥地头蛇神甲在其中多多关照，帮衬帮衬，保持良好的合作关系同样也有利无害。

显然这是一份对神甲和四十二来说，共同实现双赢的方案。

神甲的核心诉求是重新激活他们的那些老IP，带来更大的商业价值，他们不想成为旧时代的残党，也想搭上新时代的船。

陆启则是要迅速组建一个成熟有经验的研发团队，至于发行业务和项目运营，当然还是交给总公司来解决。

啧，一百来号人的府南四十二科技，都快变成总公司了么……

……

在接下来的几天中，双方邮件你来我往好不勤快，堪比热恋中的男女，也沟通了越来越多的细节内容。

包括分成比例，基于在这个新项目中的双方付出比例，神甲公司负责出钱出人出技术出IP，而四十二只负责出一个人，哪怕这个人是他们老板。

陆启提出了一套很人性化的方案，可以说得上是为了帮助神甲分摊部分研发成本而定制的专属方案。

即按照盈利进行分成，指的是除去包括宣发和平台税之类一切成本的纯利润。

如果这个项目保本或者亏损，四十二分文不取。

要是盈利，则四十二会初始抽取纯利润部分的5%作为基数，盈利每多1000万米元，四十二的分成比例也随之提升1%，最高则不会超过20%。

不愧是天马行空的游戏制作人，神甲方面被陆启这个方案完全折服，几乎感动到不行。

游戏是商品是生意啊，总是有赚有赔的，大家都是混这行的谁不知道呢。

赔本或者不盈利，那等于一整个游戏的研发周期陆启就白干了啊，完全纯帮神甲打工，四十二居然提出了一套这样的方案，真是令人难以置信。

拍电影的有电影赔本了导演或演员就不拿钱的先例吗？怎么可能啊！

一个外国人，不远万里来到霓虹，将神甲的事业当作他自己的事业，这是什么精神？这是国际主义的精神啊，是大无私的奉献精神啊……

大川一熊真是被这个年轻人的魄力和真诚感动到了，新谷宽也被自己全世界那么多制作人中选出陆启的眼光惊艳到了。

仗义啊，陆桑。

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