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第144章 发飙（第3页）

‘等一下！’宁颜突然站起来，淡淡开口说道：“既然是在开会，那么，有些事，最好还是说清楚为妙！”

刘成寒声道：“你又想干什么？”

宁颜根本就没有搭理刘成，而是直接冲季晚秋说道：“季总，有很多事情，我早都想说了，今天，趁着这个机会，不妨打开窗户说亮话！季总，直到现在，你难道还没有意识到，你管理公司的方法，是有问题的吗？”

季晚秋眉头微皱。

刘成龇牙咧嘴插话道：“季总要怎么做，还轮不到你插嘴！宁颜，你最好搞清楚自己的身份！”

李楠直接接话道：“大家都是为公司做事，宁颜现在也算公司管理层，他凭什么不能说话？刘副总，我劝你，你最好也要搞清楚自己的身份！千万不要把整个凯越都当做是你的后花园！”

季晚秋沉默了下，靠在沙发上，直视着宁颜，平静说道：“有问题，就需要解决问题！既如此，大家既然可以畅所欲言！宁颜，你如果有想法，大可以直说！”

宁颜略一颔首，扭头望向刘成，问：“据我所知，自从刘总负责人事以来，就一直强制要求公司所有员工加班，我们策划部也不能例外，可对？”

刘成一本正经说道：“如今我们凯越正值风雨飘摇之际，为了公司，我让大家一起努力，帮公司渡过难关，有什么问题？”

宁颜转身望向季晚秋，凝声道：“季总，我们首先要明白一个道理，公司任何一个管理层，只要是靠薪水吃饭的，或者手里仅仅只有一丁点微不可计的股份的管理层，那么，他就还只不过是一个不事生产的打工者！”

“管理层不事生产，却强制要求公司员工加班，至于加班公司和水电费，花再多都与他无关，可对？”

季晚秋轻轻点了点下巴，“对！”

宁颜继续开口说道：“那么，重点来了！作为一个管理层，尤其是刘总负责的人事，一个基本的kpi，就是让老板看到你管人管的怎么样！”

“而最不用花脑子，最没有技术含量的管人方法，”

“就是让老板看到，”

‘在我的管理下，我手下的员工，到底有多卖力的在给公司干活！’

‘而最能被人看到的，就是让整个部门，甚至全公司多加班！’

宁颜直视着刘成，质问道：“刘总，你口口声声说，让员工加班，是为了公司好，那么，我想请问，自从你强制要求加班之后，公司的业绩，有任何提升吗？”

“非但没有任何提升，甚至还有所下滑！”

“而且，据我所知，还有大批员工在准备离职，甚至已经离职！”

“刘总，这就是你说的为公司好？”

“说穿了，你只不过是为了少担责任，至于公司的死活，你根本不在乎？”

“你这个副总，恐怕不太称职吧？”

“就你这种能力，你有什么资格待在副总这个位子上？”

“又有什么资格主管人事？”

（本章完）

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