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第420章 第二次布局（第1页）

一样米养百样人，每个人都事物的看法都不可能一样。

有人恨不得投资机构投的钱越多越好，有人却视资本为洪水猛兽，一分钱也不想要。

晨光文具拒绝投资，早在陆泽的预料之内。

因为创始人陈瑚雄就是这样一个拒绝资本的人，而且是拒绝的彻彻底底。

在前世，晨光文具最后哪怕为了上市不得已引入资本，也没有出让太多股份。

作为家族企业，陈瑚雄三姐弟控制着晨光集团1oo%的股份，直接和间接控制着上市公司晨光文具88%以上的股权，可谓是非常集中。

而像科迎投资和杰葵投资等资本收购的晨光文具股份，加起来都不超过12%。

由此可见，晨光陈氏家族对于资本有多抗拒，其抵触程度丝毫不亚于老干妈家族。

一般来说，这种保守的思维，很难干成什么大事。

可陈瑚雄三姐弟却打破了这個魔咒，不仅把晨光文具发扬光大，更是把企业做成了百亿级别的上市公司。

俗话说：“利字头上一把刀。”

就算是血脉亲情，在涉及到金钱的时候，这份情谊也很容易就被利益的锋刃给一刀两断了，这在生活中才是常态。

现实社会中，发生了太多手足之间因为“争夺资产”而大打出手、反目成仇的例子。

亲兄弟之间，为了分父母遗留的一套房子都能闹得要死要活，更何况是百亿级别的上市公司如此大的财富。

只有把亲情永远看作是第一位的家人，才能有如此凝聚力。

在商界，像晨光陈瑚雄三姐弟这样的例子可不多，像真功夫餐饮、老干妈这两个知名的家族型企业，后面都因家族内讧导致企业越来越不行。

都知道家和万事兴，如果亲人能齐心协力，那远比职业经理人团队战斗力强，毕竟自己人更放心。

可现实就是如此讽刺，能做到这点的寥寥无几。

多数时候所谓的亲人更靠不住，远不如职业经理人来的靠谱。

但凡能做到家和万事兴的家族，其家族成员发展都不会差，即使发不了财，日子也会越来越红火。

可能真正做到这点的家族，又怎么会不发财呢。

不然又怎会出现曾经的国内第一富家族，卖饲料起家的新希望集团刘氏四兄弟。

都说潮汕人做生意厉害，岂不知多数潮汕生意人不仅秉承宗族文化，更是有很强的乡党互助传统，所以才把生意做的风生水起。

虽然家族团结的人非常容易成功，但也有一个很显著的特点，那就是排外性。

家族企业不仅不信任职业经理人团队，就连外界资本也充满了敌意。

就像陈瑚雄几兄弟一样，不到万不得已，绝对不愿意接受资本的收购。

即使出让股份，也只愿意出让少得可怜的比例。

所以陆泽在长毛还没去洽谈之前，就已经做好了心理准备。因为前世的晨光集团就是如此。

哪怕晨光文具在濒临倒闭的时候，陈瑚雄也是向姐弟求助，未曾引入过外来资金帮扶。

所以长毛无功而返，陆泽也丝毫没有责怪的意思。

既然投资这条路行不通，那他就干脆不存这个念想。陈瑚雄拒绝他的投资，那笔芯的订单也不可能交给晨光文具来生产。

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