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第七零三章 名花虽有主锄头更无情（第2页）

方辰此话一出，高斯林瞬间感觉头晕目眩，不能自己，仿佛被人在太阳穴上狠狠的打了一拳。

过了许久，高斯林露出了苦涩的笑容，他心里其实很清楚，大概斯考特总裁，永远都不可能关注Oak。

虽然他一直为获得斯考特的关注而努力者。

他在私底下，经常向其他程序员推广他的Oak，希望把Oak推广开来，形成一定的反响，然后再引起公司的注意。

但效果并不大，毕竟对于程序员来说，更换编程语言简直就跟要了他们半条命一样，重则甚至会毁掉他们的职业生涯。

他现在觉得，方辰的那个程序员朋友，说不定他也认识，并且还向其推荐过Oak，要不然方辰怎么能知道Oak。

但显然，时间已经证明，这些都是无用功，Oak在公司依旧是个小透明，没人关注Oak，更别提斯考特总裁了。

而且他这个四人小组中已经有成员想从公司辞职了，对于他们来说，太阳公司的工作氛围虽然很好，但没有他们发展才华的舞台。

“然而最重要的是，高斯林你又能等几年？你现在已经三十七岁了，你应该知道这对于程序员来说，已经是个很大的年龄了。”

看着高斯林的模样，方辰抛出了杀手锏。

根据统计，美国在职工作者的平均年龄是四十二岁，但在硅谷这个数字变得更低。

比如苹果公司是三十一岁，微软是三十岁，英特尔是二十九岁，而其他公司甚至更年轻。

科技公司愿意聘请年轻人，不仅因为年轻人更便宜，还因为湾区的科技公司并不相信从业者们“久远”的经验和履历。

于是，有部分人通过整容手段来让自己看起来更年轻，

想到这，方辰突然意识到高斯林竟然也算是少年有成，中年蹉跎，最终大器晚成的代表了，高斯林的真正成名的时候，是1995年，他那时已经整整四十岁。

这在普遍年轻的程序员中，简直就是个奇迹。

并且有意思的是，他在五十六岁去谷歌应聘，结果被HR告知：“通常我们不招你这种年龄的程序员，但你的情况特殊，所以对你特殊考虑。”

也是说高斯林这位在计算机行业，声名远扬的JAVE之父，在找工作的时候，也竟然遇到了年龄歧视。

不过，这大概就是高斯林在谷歌只工作了五个月便离开的原因。

但值得一提的是，高斯林应聘的是一个年薪五百万美元的工作，而不是那些年薪二三十万美元的工作。

这是一个很扎心的事实。

但方辰想说，真的，让高斯林的才华在四十岁的时候，才被世人所发现，那真是一个极大的浪费。

听方辰提到自己的年龄，高斯林的脸色瞬间就变得煞白煞白，没有半点的血色，他睁大眼睛，难以置信的看着方辰，他感觉自己对面坐的是一个魔鬼。

要不然，怎么能每句话都击中他的弱点，把他最不愿意示人的一面，径直撕裂开来，赤果果的放在太阳下面暴晒。

年龄问题的确是他最不愿意面对，也是他最恐惧的事情，计算机作为新兴行业，技术更新的速度极快，如果不努力学习的话，很快就会因为技术落后而被淘汰掉。

而年龄大的人，显然是没有多精力去跟得上技术的更新，这也是为什么IBM，苹果，微软更青睐年轻人的原因。

并且上个月，公司新进来一个二十岁的年轻小伙子，当这个年轻小伙子知道他的年龄时，竟然脱口而出道：“你跟我的爸爸年龄一样大。”

那时候，场面极其尴尬，似乎空气都凝滞了，他甚至已经无地自容，想找个地缝钻进去。

嗯，没错，这个小伙来自于弗吉尼亚州，他父亲结婚时，只有十四岁，他的母亲更是只有十二岁而已，但他们却是合法夫妻。

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