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第256章 积分奖励（第2页）

不满三天参与战斗的日子，按照职位底薪，加业务提成，加战斗单日薪水进行结算。”

“这样的薪水结构，有些类似于雇佣兵的薪资结构。

这些垃圾佬不参与战斗的话也能赚钱，他们会愿意吗？”

刘城提出了自己的疑问。

奥古斯丁解释道：

“确实单论金钱部分的话，他们还不如去当雇佣兵。

不过我还加入了积分部分。”

“积分？”

“对，每个战斗任务都有一定的积分奖励。

这些积分可以兑换上品品质的星核碎片、还能兑换特定异星生物的组织器官，或者折现成现金。

积分获得总数高的人，公司会进行重点培养和提拔。”

刘城闻言不禁眼前一亮，赞道：

“积分奖励倒不失为一个好办法！

这样做即可能调动员工们的积极性，还能降低公司的实际运营成本，简直是一举两得！”

公司的员工在前线获取了异星生物的组织器官，还需要仓储运输、交易等步骤，才能换算成现金收入。

之后这些收入的一部分，还要变成税款上缴联合政府。

因此，就算是等价值兑换给员工的话，也能够节省掉后期运输交易的成本，并省下税款部分的费用。

刘城继续兴奋补充说道：

“而且积分不仅可以用在战斗任务上面，其他的公司业务也可以增加临时积分奖励。

单单是通过每个任务积分奖励的增减，便能够调动员工们的主动性。

避免了因为岗位调动和职责调整，让员工产生的不满。”

奥古斯丁呵呵笑道：

“你最后的这一点我倒是没有想到。

不错，我可以加在公司的章程制度里！”

“话说，老员工与新员工在战斗方面合同报酬的不同，不会引起新员工的不满吗？”

奥古斯丁摇摇头，说道：

“老员工们在之前几个月的战斗中，已经体会到了参与战斗给他们带来的莫大好处。

这种好处不只是让他们每个人都赚的盆满钵满，他们更是与你们军方的陆战部队和特战部队队员，结下了友谊。

体会到了以前垃圾佬职业没能带给他们的尊严感。

因此，他们每个人都觉得是自己占了公司的大便宜。

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