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第689章 打破常规的破格提拔（第1页）

这次军事演习和顾团长的升职有关。

顾团长的军职晋升已经获得批准，任命书已经由军区首长盖章签字。

很快他就会接到任职命令。

顾团长这次军职提升，是一次打破常规的破格提拔。

70年代中期，老一辈革命家高瞻远瞩，做出了军队领导干部年轻化的决策。

一大批年富力强、才能突出的年轻干部被委以重任，走上了各级领导岗位。

特别优秀的还会被越级提拔。

顾团长这个在基层摸爬滚打了多年，积累了丰富的实战经验，屡立军功，军事大比武连年夺冠的年轻团长。

以自己卓越的军事才能和领导能力，凭借军事改革的东风，像一颗璀璨的星辰，在军中脱颖而出，完成了职业生涯的多级跨越。

他这次升职，直接从团长升为师长，成了军区有史以来最年轻的师级干部。

他的老丈人将和他同时升职。

许军长的离休申请已经获得批准。

因为儿子违法乱纪的打击，许军长的病情不仅没见好转，还一天天加重了。

考虑到自己的身体已经不能胜任军长一职，为了不对军区的工作造成影响，孙司令去医院探病时，他向组织提出了离休要求。

孙司令把他的要求跟上级做了汇报后，组织上根据他的身体状况和任职年龄，综合考虑后，认为他符合离休条件，最终批准了他的要求。

并决定他的军长职位由陆远征同志担任。

从来没争过军长职位的陆师长，也是乘了军改的东风，才坐到军长的位置上。

按照以往的晋升制度，师长是不能直接升为军长的。

要先晋升为副军长或军参谋长，然后才能担任军长一职。

是孙司令力排众议，把他推到军长职位上的。

军区的军长选拔会议上，孙司令用一句“制度虽重要，但我们现在面对的是一个需要打破常规的时代，部队需要的是才能卓越的人才，而不是循规蹈矩的庸才”，堵住了个别拿制度说事人的嘴。

孙司令敢说这句话是有底气的。

因为陆远征同志履历中的战功和荣耀，在座的无一不知，人人都门儿清。

陆远征同志的任命书已经由战区首长盖章签字，他很快就会接到任职命令。

对自己和姑爷凭借军改的东风被破格提拔，陆师长没感到太多意外。

讲真，如果他想争，军长的职位早就是他的了。

他自认为凭自身的能力和威望，他不仅能对得起组织的信任，胜任军长一职，还能很好地服众。

他也相信姑爷的能力。

这个自己亲手挖到身边，亲眼看着他一步步成长起来的年轻人，肯定会不辱使命，成为一名合格且优秀的师长。

陆师长唯一担心的是姑爷太年轻，能不能服众。

他30岁还不到，c师所有团职以上的干部，个个都比他年龄大。

军区的任职命令一旦下达，他的跨越式晋升肯定会在各级干部中掀起轩然大波。

各种不同的声音也会随之而来。

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