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所以,张汉良明知道李怀节这次旧事重提,就是在羞辱他,可他还要再一次的当众承认错误,以显示自已的光明磊落。
于是,张汉良再次敲了敲话筒,不得不说道:“古人说的好啊!‘静坐常思已过’,这个错误我也一直在反思。
直到今天我才知道,我的这个错误犯的居然也有价值,能让眉山市的党建工作从中吸取到了经验教训。
这对我来说,简直就是个意外之喜!
在听到李怀节同志针对形式主义采取的措施之后,我对眉山市党建工作的期望更高了。
希望你们眉山市能再度给我惊喜吧!”
当然了,张汉良的这一番话,光明不光明的先不说,但是,确实够磊落的。甚至都把威胁直接摆上了桌面。
言下之意已经相当赤裸了:你李怀节要是没有比这个更好的措施拿出来,你就等着我收拾你吧!
“啪”地一声轻响,李怀节合上了笔记本,轻轻摇了摇昏沉沉的脑袋,感觉喉咙又干又渴。
他看向林敏面前的矿泉水,对她示意自已口渴。
林敏悄悄地拧开了自已面前的矿泉水,递给了李怀节。
李怀节一手举着矿泉水,一边说道:“各位领导稍等一下!”
说完,他仰着头,大口大口地喝了起来。白皙的喉结上下滑动,敞开的衬衫领口下,锁骨隐隐可见。
林敏连忙转移开自已的视线,她感到自已也有点渴了。
李怀节放下了手中空的矿泉水瓶,酒意似乎缓解了很多,继续汇报道:“可视化作风建设,是党建工作中最容易出成绩的,也是最表层的工作。
对彻底扭转眉山市涣散的党建局面,起到的作用并不大。
对此,我们市委组织部正在做着一项大工程,给全县所有党员建立一份电子档,这份电子档会记录党员的组织生活情况。
取交通灯的警示作用,我们分别给这份党员档案分成了绿、黄、红三种颜色。
绿色档案是指正常过组织生活的党员;
黄色档案是指连续三次缺席组织生活的党员;对于这样的党员,支部书记必须家访,上门送学习包责令其学习,并参加学习考核;
红色档案是指连续五次缺席组织生活的党员;对于这样的党员,我们的纪委必须对其进行约谈,并将处理结果在社区公示栏通报。
这种三色管理体系,能够对全市党员进行立体管理,责任分明,是彻底解决党组织涣散、没有战斗力的好办法。
我们的这种做法,是在星城市两办党员信息必须入库的做法上,更进一步。毕竟,星城市两办已经快两年没有更新党员信息库了。”
一个机构的党员信息库,最低标准也是一年更新一次;一些党组织管理严格的城市,甚至是一季度更新一次。
而星城这座省会城市的两办,甚至可以说全省最有战斗力的部门,居然连党员信息库的更新都不能达标,可见这座城市的党建工作有多懒散了。
星城负责党建工作的副书记另有其人,但张汉良可是星城的市委书记啊!
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