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原本最怕的冷天也不怕了，就等着天气冷下来，好穿着羽绒服去上班。

临近过年，元棠这边算是忙疯了。

有些经销商要提前备货，要知道过年时候，小孩们拿了压岁钱，一般都是要花在零食和玩具上的。

干脆面和跳跳糖，这都是元棠旗下最扛把子的产品，辣条在过去这一年也是稳步增长，现在二厂的辣条生产线都开了七八条，就这样还经常三班倒呢。

过年前忙，元棠让几个副厂长去宣布说春节要工作到二十九的消息，她还以为很多工人会不愿意。

毕竟她的工人多是女工，一到过年时候，光是准备年货就已经是个很辛苦的差事了，有些人会宁愿不要加班费也要回去准备过年的东西的。

元棠让会计做预算，预计的就是有七分之一的人要不能到岗。

谁知道消息一出，各个生产部门都说没问题。

拉长们穿着厚厚的羽绒服，一个个比一个积极。

“我们肯定站好最后一班岗！”

今年下半年，元棠终于腾出空来把自己学到的管理学知识好好用在厂子里了，她做出了一版较为详细的管理细则。

现在厂子里每个月有先进个人，每个季度有先进班组，每年还有几个优秀员工的名额。

这些名额一人一个奖状，然后就是奖金，还有奖品。

奖品有时候是方便面一箱，有时候是零食大礼包，还有鸭货……

元棠是个大方的老板，给的奖励自然不含糊。

拉长们的奖励金额更高，所以大家都铆足了劲头，想要拿个先进。

有了激励（奖金），有了保障（保暖羽绒服），厂子里的生产热情高涨到不可思议。

就在元棠以为这个年要平平无奇的过去的时候，她接到了一通来自四厂的电话。

电话那头是她派去盯着生产的李经理和吴阳。

吴阳的声音无措而又紧张。

“厂长，四厂着火了。”

第123章

临近过年，元棠一直提着心，这几年下岗的人越来越多，伴随着而来的也有很多恶性事件。

今年秋天就有一件事，说是某个下岗的工人觉得是自己的领导针对自己，一把火把厂子的仓库给点了。

虽然发现的早，没有人员伤亡，但是那厂子的仓库和机器是一下子烧完了的。

这一烧，直接给刚刚收购厂子的小老板给弄破产了。

下岗工人早就被抓了进去，那小老板本来还欠着银行的钱，这下一个想不开，直接跳了江。

对于这样的遭遇，元棠的圈子里也有不少人心有戚戚。

这样的无妄之灾，实在是让很多小老板都吓得不轻。

开掉人的是原来的国营厂，那小老板接盘时候哪儿知道有这么一遭？

结果对方直接一把火，烧干了他的所有希望。

这件事之后，元棠在工厂里很多地方加了灭火器，甚至还专门做了消防演练，为的就是把这种可能性压在最小。

可即便这样，还是出了事。

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