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第四百四十八章 百花村（第1页）

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工人们讨论最多的就是年终奖发多少的问题。

而管理层，则在计划如何过年。

今年的农场和去年不一样。

去年，农场里的工人可以全部放假，回老家。但今年，农场里必须留下一些人值班。

安保那边要留下十来个人。

然后是养殖场，也得留下一些人才行。

留什么人，付多少薪水。杜学明他们在讨论，由他们制定方案。

至于年终奖，陈远这边已经制定出来了。

农场讲的是月薪制。可每个工作上班都有打卡，加班也有打卡。

加班时间最多的，年终奖最多。而有些没怎么加班过的，年终奖最少。

今年，陈远可没有去年那么大方了。也大方不起来

今年的工人多。

从年前开始入职的员工，年终奖是6万元起。最高拿到了10万几乎相当于全年工资待遇。

管理层这边，也是发放一年薪水作为年终奖。

而新入职的员工，每人发12万元。

也是和去年一样，年终奖可以一次性全部领走。但要扣税

也可以明年支付，将年终奖算在明年的月薪里面。这样的话，要少扣税。

总的发了两千万多出去。

统计年终奖。年终奖在薪资单上显示随个人意愿，一次拿走或者明年分批拿走，都行。

今年的产值很高。但开销，也大。

现在工人多了。陈远必须得留够充足的储备资金，以应对不可预测的风险。

和去年比起来，今年的年终奖缩水了很多。不过，和别的公司比，陈远他们这边也全部是高薪了，工人们并没有任何不满意。

年终奖出来，大部分人都挺高兴的。

至于过年的值班人选。过年7天的薪水，是平时工作的3倍。如果是新员工，这7天薪水按老员工计算

同时，留下来加班过年的工人，可以带父母家人过来，农场给报销机票。

还有。

百花村已经完成规划。

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