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第1728章 价值评估（第2页）

毕竟人群都想自己过得更好点，消费的东西会更多一点。

那么就拼命的工作，希望创造比平时多20%甚至于50%的价值，积累分值，来兑换自己喜欢的东西消费。

这就是托伦斯世界一种城市人群，工薪人群的一种机械化形式。

和机器人比起来，它们行为匆忙，神色紧绷，工作高效，休息很少。

即使说话都懒得多说几句，就从朋友同事领导身边离开，他立刻去做事了，毕竟工作时间很快就过去，休息时间是不能随便加班工作的。

集团不仅仅会按时关闭工作区电源，断掉网络连接，还会把职工强势的赶出工作间，驱逐进电梯下班。

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我在夜里，端着一杯纯水喝着，站在98楼，我的阳台上时，看到的整个灯火辉煌的城市，它是极具魅力的事实。

此刻七点了，很多附近集团公司的办公区的灯光都熄灭，换了大厦的楼道照明灯，外景彩灯和镭射灯。

只有不多的几个窗口，估计是总经理和董事长的办公室还亮着灯。

眼前的灯火街道，像是向四面射出的光辐射。

它向四面放射着，长达15公里到30公里街道的路灯光带。

整个城市像是星相师的风水罗盘。

它的社区是那么的密集，街道是那么的复杂交错。

但是人类聚集在一起，就是要实现一个目的——价值。

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此前的很多人并不是这样的理解上班族。

至少虫群是不用朝九晚五的去上班的。

它们自由而散漫的一种生存格局，是人类永远都学不会的一种生存形式。

虽然我们中的很多人也是很慵懒，但是在战争和能力上我们对这群人做要求时，他们系一点卵用都体现不出来。

相反人群在发展社群经济，缔造城市的初始商圈价值时，使用的是一种很不规范的竞争机制在统治工薪人群。

没有文凭的不要，身体有遗传病我的不要，有犯罪记录的不收，有传染病历史的不要。

你有乙肝病毒携带?

谢谢~！我们集团不要这种潜伏病毒危害人群。

它们演唱的，事实是如此的高调。

把没有病的，也当成一种绝对瑕疵给剔除......

但是他们所谓集团运转的职能，其实体现的也是如此的低效率。

毕竟最终他们选定的，并不是绝对的人才，可以有开拓精神的人才。

而是很懂得投机取巧的员工。

踏踏实实做事情的，被他们用各种理由和借口屏蔽在公司门外了。

于是此前的社会，逐渐变成了独居老年人群不断在增多的城市。

能有机会在35到45岁前，结婚生育的下一代人，不到总结婚人数的20%。而且其中还有高离婚率，高失业率的风险，在威胁每一个家庭的健康。

在影响着下一代......又一代人。

最终人类的城市如何体现它的价值？

这不是恶意炒作房地产和现世稀缺物品的投机商，可以摸着良心解释的价值。

人类最终的战争，其实是在利益的战场上。

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